التوطين يساهم في انخفاض معدل البطالة في المدينة خلال 2023

أوضح رامي الشريف مدير إدارة التوطين بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة ‏أن تطبيق قرار التوطين ساهم بانخفاض إجمالي معدل البطالة للسعوديين في المدينة ليصل إلى نسبة 9.7 % خلال 2023، إذ بلغت نسبة التوطين 22 %.

ذكر ذلك خلال لقاء نظمته غرفة ينبع‬⁩ بالتعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المدينة المنورة بعنوان “خدمة إدارة مواقع المنشأة بمنصة قوى” لتعريف المنشآت بخدمة إدارة مواقع قوى والتعريف بها والتسهيل على صاحب المنشأة بتعريفه بكافة المواقع والفروع، وتحديث مواقعها الجغرافية، وإضافة الموظفين في كل فرع إلكتروني دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل لفتح فروع في نفس المنطقة. مشيرا أن قواعد العمل تشترط أن تكون المنشأة قائمة وسریان ترخیص البلدية في حال ربط الموقع بترخيص البلدية بالإضافة إلى ربط كل ترخيص بلدية بموقع واحد فقط، وأن يكون الموظف على رأس العمل عند إضافته على موقع ويتم ربط كل موظف بموقع واحد فقط.

وذكر الشريف أن بيانات سوق العمل لمنطقة المدينة المنورة الصادرة بعد تطبيق قرار التوطين كشفت أن إجمالي عدد المنشآت في المدينة بلغ 136.714 منشأة فيما بلغ إجمالي عدد العاملين السعوديين وغير السعوديون في القطاع العام والخاص 430.634، وبلغ إجمالي عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص 88.297 موظفا، فيما بلغ عدد الموظفات السعوديات 34.347 ، وبلغ عدد العاملين السعوديين الذكور 53.950، واجمالي عدد العاملين الوافدين في القطاع الخاص 271.815 عاملا، بينهم 261.597 عاملا وافدا، و 10.218 عاملة وافدة، فيما بلغ عدد الباحثين عن عمل من الذكور 5.341 باحثا عن عمل، و 16.945 باحثة عن عمل.