دعوة القطاع الخاص للمشاركة للتغلب على تحديات منصة ” قوى “

كشفت اللجنة السعودية لسوق العمل بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن القيام بالعمل على تحديات منصة ” قوى ” بشكل دوري، مشيرة إلى أنها تعمل على تحديات منها:

أولا: ارشفة العقود على منصة قوى سواء بعد انتهاء العلاقة التعاقدية او خلال فترة استمرارها.

ثانيا: العقود غير محددة المدة وطريقة تعامل المنصة معها.

ودعت في تعميم لاتحاد الغرف السعودية الشركات والمؤسسات لرفع المرئيات والملاحظات بخصوص تلك التحديات في مدة أقصاها 10 أيام عمل.

وحسب البيانات الصادرة عن منصة ” قوى ” فان عدد المستخدمين المسجلين في المنصة يتجاوز 11 مليون، بينما عدد المنشآت المسجلة يتجاوز 2,206 مليون منشأة وعدد العقود الموثقة أكثر من 9 مليون عقد وعدد رخص العمل المجددة يتجاوز 97,600 مليون رخصة، فيما عدد التأشيرات المهنية المصدرة تتجاوز 7,495 مليون تأشيرة وعدد شهادات التوطين المصدرة 623,976 ألف شهادة.

ووفقا للبيانات الصادرة عن منصة ” قوى “، بلغت نسبة النساء من القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص 32%، بينما تبلغ نسبة الرجال من القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص 68%، فيما تبلغ نسبة التوطين في المؤسسات المالية 91% وفي قطاع البترول والغاز الطبيعي 84% وفي قطاع الاتصالات 73% وفي الكهرباء والغاز والمياه 68%.

يشار إلى أن منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت في أبريل 2019، حيث توفر خدمات تتيح لك إنجاز جميع الخدمات المرتبطة بالعمل بسهولة وأتمتة كاملة، كما تهدف الخدمات المقدمة عبر المنصة إلى تعزيز التحول الرقمي، وتسهيل إنجاز الخدمات، وسرعة اتخاذ القرار، وزيادة مستوى الشفافية، ورفع الجودة وتحسين تجارب المستفيدين.