مدعوماً بسياسات وبرامج رؤية 2030 .. الاقتصاد_السعودي يحقق مستهدف البطالة الاول  بـ 7% للسعوديين تمهيداً للمستهدف الثاني عند 5%

في مؤشر جديد على قوة الزخم التي يشهدها الاقتصاد السعودي وبشهادة جديدة على نجاح سياسات وبرامج رؤية المملكة 2030 سجلت البطالة بين السعوديين 7% بنهاية العام 2024 مسجلة أدنى مستوى تاريخي ومحققه مستهدف الرؤية الأول قبل خفضه إلى 5% بحلول العام 2030، وهو ما يعكس الحراك الكبير الذي احدثته برامج وسياسات الرؤية والنقلة الكبيرة التي شهدها الاقتصاد السعودي بكافة قطاعاته وبشهادة كافة المؤسسات الدولية والمراقبين له.

وتعكس الارقام الصادرة اليوم عن الهيئة العامة للاحصاء وقوف الاقتصاد السعودي على ارضا صلبة في حقبة ما بعد رؤية المملكة 2030 بمعدل البطالة منخفض لا يمثل نجاح سياسات قطاع بعينه ولكن يعكس نجاح منظومة متكاملة ومتناغمة فيما بينها بقيادة واعيه واشراف من ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، فسياسات سوق العمل التي تبنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي اتصفت بالواقعية والتدرج باتت مثالا يحتذى به ونموذجا يشاد به من قبل كافة المراقبين لسوق العمل السعودي.

ويأتي انخفاض معدل البطالة بين السعوديين بنهاية العام 2024 متزامنا مع الطفرة التي يشهدها الاقتصاد السعودي وخاصةً نمو الأنشطة غير النفطية، حيث يُمثل القطاع غير النفطي (بما في ذلك الأنشطة الحكومية) نحو 70% من الناتج المحلي الإجمالي، مقارنةً بـ 63% في عام 2018، وذلك على خلفية التقدم في انجاز كافة مؤشرات الرؤية، فمنذ أن أعلنت السعودية عن رؤية المملكة 2030 في عام 2016، حققت 87% من أهدافها البالغة 1064 هدفًا. ويشمل ذلك تجاوز عدد السياح 100 مليون سائح، وارتفاع معدل توظيف النساء .

ووفقا للبيانات الصادرة اليوم فإن انخفاض معدل البطالة في الربع الرابع من عام 2024 يأتي نتيجة لارتفاع معدل المشتغلين للسكان السعوديين إلى 47.5%، بزيادة قدرها نقطة مئوية واحدة مقارنةً بالربع المماثل من عام 2023، كما ارتفع عدد المشتغلات السعوديات ليصل إلى 31.8%، مسجلًا زيادة قدرها 1.7 نقطة مئوية على أساس سنوي.

وتظهر بيانات النشرة انخفاض معدل بطالة النساء السعوديات إلى أدنى مستوى تاريخي، مسجلة 11.9%، حيث شهدت بطالة النساء سلسلة من الانخفاضات تتراجع بأكثر من 19 نقطة مئوية منذ عام 2017، مع تصدر القطاع الخاص لمعدلات التوظيف، نتيجة للسياسات الفعالة في تنمية سوق العمل، وتعزيز بيئة التوظيف، ودعم مبادرات تمكين المرأة، التي أسهمت في زيادة مشاركتها الاقتصادية وتعزيز دورها في دفع عجلة النمو والتنمية المستدامة.

وبدعم من سياسات وتشريعات وزارة الموارد البشرية أظهرت نتائج نشرة سوق العمل للربع الرابع من عام 2024 ارتفاع بمعدل مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة مقارنة بنفس الفترة ذاتها من عام 2023، لتصل الى 36.0%، كما سجل معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديين ما نسبته 51.1%، مما يعكس جاذبية سوق العمل وقدرته على توفير فرص اقتصادية متنامية للمواطنين، في ظل السياسات الداعمة لتنمية سوق العمل وتعزيز التوظيف.

وأسهمت استراتيجية التوطين التي اطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بشكل إيجابي في توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، مما عزز من زيادة مستوى التنافسية، والتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، والإسهام في تحقيق التنمية المستدامة. كما كان لبرنامج توطين التابع للوزارة ، إضافة إلى أكثر من 45 قرار توطين أسهمت في ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص.