69 مليون دولار رواتب ومكافآت الرئيس التنفيذي الجديد لشركة “إنتل”

كشفت تقارير إعلامية أن ليب بو تان الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل سيحصل على حزمة رواتب ومكافآت تصل قيمتها الإجمالية إلى نحو 69 مليون دولار.

وسينال بوتان راتب أساسي سنوي قدره مليون دولار، بالإضافة إلى مكافأة نقدية سنوية تصل إلى مليوني دولار. كما سيستفيد من منحة أسهم طويلة الأجل بقيمة 14.4 مليون دولار، ومنحة أداء بقيمة 17 مليون دولار تُدفع على مدى خمس سنوات، شرط أن يحافظ سعر سهم إنتل على أداء جيد خلال السنوات الثلاث القادمة.

بالإضافة إلى ذلك، سيحصل على خيارات أسهم بقيمة 9.6 ملايين دولار، ومنحة توظيف جديدة بقيمة 25 مليون دولار.

وتأتي هذه الحزمة المالية الكبيرة في وقت تواجه فيه إنتل تحديات كبيرة، حيث أعلنت الشركة عن تسريح ما يقرب من 15% من موظفيها قبل أقل من عام، غير أن مكافآت تان مرتبطة بشكل كبير بأدائه، فإذا انخفض سعر سهم الشركة خلال السنوات الثلاث القادمة، فقد يفقد جزءًا كبيرًا من هذه المكافآت.

لا يزال هناك قلق بين موظفي إنتل، خاصة بعد أن حذر تان من “قرارات صعبة” خلال مكالمة فيديو تمهيدية مع فريق العمل، ولم يصدر بعد أي إعلانات ملموسة عن خططه المستقبلية للشركة، لكن من المتوقع أن تتضح الصورة في الأسابيع المقبلة مع توليه مهام منصبه رسميًا في 18 مارس.

وتجدر الإشارة إلى أن عقد تان يتضمن بندًا خاصًا بأداء الشركة على مدى ثلاث سنوات، مما يجعله مؤهلًا للاحتفاظ بجزء كبير من مكافآته في حالة حدوث تغيير جوهري في ملكية الشركة خلال 18 شهرًا من انضمامه. وعلى عكس الرئيس السابق، الذي كان يحصل على راتب أساسي قدره 1.25 مليون دولار ومكافآت نقدية تصل إلى 275% من راتبه، فإن عقد تان يركز بشكل أكبر على الأداء والمكافآت المرتبطة به.