وزير الموارد البشرية: 92 مليون وظيفة حول العالم ستكون معرضة للاندثار بحلول 2030

أكد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية، أن رأس المال البشري لم يعد عنصرا تكميليا في معادلة الاقتصاد، بل أصبح العامل الحاسم في ازدهار الأمم، خاصة في ظل التحولات العالمية المتسارعة التي يقودها الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والثورة الصناعية الرابعة والخامسة.

وقال الراجحي إن العالم يشهد تغيرًا جذريًا في أنماط العمل، حيث “لم يعد السؤال: هل نحن مستعدون؟ بل: كيف نمكن القوى العاملة لدينا لقيادة هذا التغيير؟”، مضيفا أن التقديرات تشير إلى أن أكثر من 92 مليون وظيفة حول العالم ستكون معرضة للاندثار بحلول 2030، في وقت تظهر فيه وظائف وصناعات جديدة بوتيرة سريعة. كما أن مجال الأمن السيبراني يواجه فجوة تبلغ 3.4 مليون وظيفة، بينما تبقى لمجال الذكاء الاصطناعي فجوة في التوظيف بنسبة 50% .

وأشار إلى أن الفجوة العالمية في المهارات تتسع، مع توقعات بتغيّر نحو 40% من المهارات المطلوبة، و63% من أصحاب العمل يعتبرون العثور على كفاءات مؤهلة هو التحدي الأكبر لديهم، مشددا على أن المهارات التقنية وحدها لم تعد كافية، بل أصبح التفكير الاستراتيجي، والقيادة، والقدرة على التكيف عناصر حاسمة في سوق العمل الحديث.

وأوضح الراجحي أن الوزارة فعلت نهجا قائما على الطلب في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، حيث تم تأسيس 13 مجلسا قطاعيا للمهارات تضم أكثر من 240 عضوا من القطاعين العام والخاص، لربط المهارات المطلوبة بالاحتياجات الفعلية للسوق.

وأضاف الراجحي: “أطلقنا التصنيف السعودي للمهارات، وإطار المهارات القطاعي، وأنشأنا أكثر من 300 مؤسسة وطنية، لإعادة تشكيل بيئة التدريب والتأهيل بما يتماشى مع متطلبات المستقبل.”

وفي سياق دعم المهارات المتقدمة، كشف الراجحي عن إطلاق مبادرة المسرّع المهاري بالشراكة مع برنامج تنمية القدرات البشرية، بهدف تدريب أكثر من 300 ألف مواطن ومواطنة في قطاعات واعدة مثل الطاقة، الصحة، التمويل، وتجارة التجزئة.

كما تطرق إلى حملة “وعد” الوطنية، مشيرا إلى أنها تجاوزت مستهدف المرحلة الأولى بأكثر من مليون فرصة تدريبية، فيما تستهدف المرحلة الثانية 3 ملايين فرصة، بالشراكة مع 16 جهة من القطاعين العام والخاص.

وأكد الراجحي أن الوزارة تتبنى نهجا شاملا للتمكين، حيث تم إطلاق مبادرات تدريبية مخصصة للنساء، بالشراكة مع 70 جهة تدريبية وأكثر من 45 ألف منشأة، مبينا أن البرنامج تجاوز مستهدفه بتوظيف وتدريب أكثر من 100 ألف امرأة، بنسبة إنجاز بلغت 124%.

واختتم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كلمته بالإعلان عن إطلاق منصة “تمكين” الوطنية، الهادفة إلى تعزيز قدرات القوى العاملة السعودية بمهارات المستقبل، باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتصميم المسارات التدريبية وتصنيف المهارات وربطها بالاتجاهات العالمية.

وقال الراجحي: “مستقبل العمل يبدأ الآن، والقرارات التي نتخذها اليوم سترسم ملامح الغد. باستثمارنا في الإنسان، وبناء المهارات، وخلق مسارات حقيقية نحو مهن ذات معنى، لا نصنع نموًا اقتصاديًا فقط، بل نُعيد تشكيل المستقبل.”