جمعية “رؤية المستقبل” توافق على شراء 350 ألف سهم من أسهمها و الاحتفاظ بها كأسهم خزينة

أعلنت شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي عن نتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية (الاجتماع الأول) والتي تضمنت:

1- الموافقة على تعديل النظام الأساس للشركة، بما يتوافق مع التحديثات الأخيرة التي طرأت على الشركة بعد إدراجها في السوق المالية، ويشمل التعديل ما يلي:

– تعديل اسم الشركة ليصبح: شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي – شركة مساهمة مدرجة.

– تعديل رأس المال من (8,000,000) ريال إلى (10,000,000) ريال.

2- الموافقة على تعديل أغراض الشركة وذلك بإضافة نشاط تقديم الاستشارات الإدارية ونشاط المعهد العالي.

3- تم الاطلاع على تقرير مراجع حسابات الشركة عن العام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2024م.

4- تم الاطلاع على تقرير مجلس الإدارة للعام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2024م.

5- تم الاطلاع على القوائم المالية للشركة عن العام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2024م.

6- الموافقة على ابراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024م

7- الموافقة على شراء الشركة لعدد من أسهمها بما لا يتجاوز (350,000) سهم من أسهمها العادية بهدف الاحتفاظ بها كأسهم خزينة، لأغراض متعددة، وذلك بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح ذات العلاقة، واستنادًا إلى المادة (9) من النظام الأساس للشركة، وبناءً على تقرير الملاءة المالية الصادر من مراجع حسابات الشركة الخارجي، على أن يتم تمويل عملية الشراء من الموارد الذاتية للشركة، وأن يُفوَّض مجلس الإدارة بإتمام عملية الشراء خلال مدة لا تتجاوز اثني عشر (12) شهرًا من تاريخ صدور قرار الجمعية العامة غير العادية.

وتفصيلًا، تتمثل أغراض شراء الأسهم فيما يلي:

(200,000) سهم للاحتفاظ بها كأسهم خزينة، حيث يرى مجلس الإدارة ان سعر السهم في السوق أقل من قيمته العادلة.

(150,000) سهم لتخصيصها ضمن برنامج مزايا الموظفين، بهدف تعزيز الانتماء المؤسسي، واستقطاب الكفاءات، والمحافظة عليها.

على أن يتم الاحتفاظ بهذه الأسهم لمدة لا تتجاوز خمس سنوات من تاريخ موافقة الجمعية العامة غير العادية على الشراء، وذلك وفقًا لأحكام نظام الشركات ولائحته التنفيذية. وفي حال عدم بيع الأسهم أو تخصيصها خلال هذه المدة، ستتخذ الشركة الإجراءات النظامية اللازمة لإلغائها خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء هذه الفترة، ما لم تقرر الجمعية العامة غير العادية خلال تلك المدة تمديد فترة الاحتفاظ

8- الموافقة على إنشاء برنامج أسهم الموظفين، وتفويض مجلس الإدارة بوضع كافة الشروط والضوابط اللازمة لتنفيذه, ويشمل هذا التفويض – على سبيل المثال لا الحصر – تحديد الفئات المستهدفة من الموظفين، وعدد الأسهم المخصصة، وشروط الاستحقاق، وسعر التخصيص لكل سهم في حال كان بمقابل، وأي شروط أو ضوابط أخرى يراها مجلس الإدارة مناسبة لتنفيذ البرنامج، وذلك وفقًا للأنظمة واللوائح ذات العلاقة.

9- الموافقة على تعيين شركة الزومان والفهد والحجاج للاستشارات المهنية مراجعاً لحسابات الشركة من بين المرشحين بناءً على توصية لجنة المراجعة؛ وذلك لفحص ومراجعة وتدقيق القوائم المالية للنصف السنوي المنتهي في 30 يونيو 2025م، والسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025م