الثلاثاء, 1 يوليو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

هل مراجعة رواتب الهيئات الحكومية كافية؟

21 مايو 2020

د. جمال عبدالرحمن العقاد

أعلن معالي وزير المالية ووزير الاقتصاد والتخطيط المكلف محمد الجدعان بتشكيل لجنة وزارية لمراجعة مزايا موظفي الهيئات الحكومية التي تم إنشائها خلال الأربع سنوات الماضية لمساندة عملية الإصلاحات الاقتصادية. فقد لوحظ تواجد فارق كبير بين رواتب هذه الهيئات ورواتب الخدمة المدنية، كما صرح معاليه، مما يستوجب المراجعة التي يمكن لها أن تساهم في التخفيف من الإنفاق، وأيضا تضمن عدم تشويه سوق العمل بسبب وجود إفراط في الرواتب أو مزايا غير ضرورية.

هذه المراجعة كان متوقع حدوثها سابقا، ولكن أزمة كورنا عجلت بها. والسؤال هنا: هل ستكون هذه الفرصة فقط لمراجعة رواتب منسوبي هذه الهيئات؟

لا شك في أن هذه الفرصة لا يمكن إلا أن تستثمر لتعظيم الاستفادة منها. فأمامنا عدد من الهيئات الحكومية تقوم بمهام نشيد بها وبالقائمين عليها، وأخرى ما زلنا ننتظر أن نسمع منها. إلا أننا في مرحلة ربما تحتاج ألا تراجع رواتب منسوبي ومصاريف هذه الهيئات فحسب، ولكن أيضا مراجعة مبررات تواجدها. خاصة في ظل تقديم مبدأي ترشيد الإنفاق وتمكين القطاع الخاص عندما أعلن عن ميزانية 2020 في ديسمبر 2019. وأيضا، للظروف التي سنقابلها بعد مرور الجائحة، والتي ستتطلب آليات جديدة بكل تأكيد، مما يستدعى إعادة ترتيب الأولويات، وإعادة تأهيل نماذج العمل الحالية للقيام بمهمات ذات منحى جديد مستقبلا.

اقرأ المزيد

وقد شهدنا من قبل مثل هذه المراجعة. فالرؤية عودتنا على مراجعاتها الدورية والمرحلية بما يخدم تطلعاتها. لو رجعنا لأرشيف ذاكرتنا ونظرنا في هيئة توليد الوظائف – على سبيل المثال – والتي تأسست في أكتوبر عام 2015، لوجدنا أنها خرجت علينا بحماس، من خلال تعريف 16 مهمة لنفسها. من بين هذه المهمات اقتراحات خطط، ووضع دراسات، وتبني سياسات تحفيزية، ووضع اليات تنفيذ ومتابعة. إضافة إلى التنسيق والاسهام والرفع ودعم برامج عمل المرأة، والمشاركة في تمثيل المملكة. 

كانت مهام هيئة توليد مفخمة ومحاطة ببريق اعلامي. ولكن المطلب الأوحد من هذه الهيئة – ولم تشملها أدبياتها – هو “التمكين”. فالوظائف كان يمكن ايجادها، ولكن كل ما ذكرته هيئة توليد الوظائف من نشاطات ومهمات لها لا تكفي لكي تنجح في مهمتها الأساس. وبما أن الرؤية لا تحابي أحد، كان قرار مجلس الوزراء بإلغائها في فبراير 2018 بعد أن ظلت هذه الهيئة راسية على رصيف الميناء لسنتين ونيف في انتظار إبحارها. 

لذلك، مراجعة مبررات تواجد العديد من الهيئات – في الظروف الحالية وما بعد الجائحة – مهم، لكي نتأكد من أن كل هيئة لها رؤية ذات بعد اقتصادي مُقاس ومنعكس بوضوح شديد على مجمل الناتج المحلي، مما يدعم سبب تواجدها ويبرر مصاريفها المعقولة، مع معالجة ما هو مبالغ فيه. 

كما أن أزمة كورونا علمتنا أن أي هيئة – ذات بعد اقتصادي – لا بد أن تكون مؤهلة للتعامل مع الظروف الطارئة، مما يستدعي أن يكون لديها قدرة عالية على التخطيط البديل للحالات الطارئة ومعرفة عميقة بمفهوم تكاليف الفرص البديلة، وتخفيف المخاطر، وهذا يعني تطعيم الهيئات باقتصاديين محترفين، يجيدون قراءة الأرقام، ولديهم القدرة على ترجمة إشاراتها، وربطها لتكوين رسم تنبؤي لما يمكن أن تقابله أو ما يمكن أن تستشرفه من تحديات وفرص بما يخدم مهمتها، وفي أي موقف. 

الحاجة ملحة اليوم لما ستقوم به الوزارة من مراجعات، وستكون الفائدة أكبر لو شملت هذه المراجعة النظر في مبررات تواجد العديد من الهيئات، مما يقدم فرصة ذات قيمة معظمة نحو ترشيد إنفاق أعلى من خلال الدمج بين بعض الهيئات، أو توزيع كوادر هيئة مكتظة لتخدم هيئات أخرى بحاجة لكفاءات. أو ربما نجد فرص تحويل بعض هذه الهيئات الى شركات مساهمة ربحية – كما اشرت لهذه المسألة في مقالة سابقة بعنوان “ماذا عن مستقبل الهيئات؟” على صحيفة مال الاقتصادية في 20 فبراير الماضي – مما يدعم تمكين القطاع الخاص في المساهمة بفكره المختلف والنوعي والمشاركة في تحمل التكاليف. أو الغاء هيئة ما، متى ما ظهر بأن لا حاجة لها بحكم النضج الاقتصادي. 

وسوم: الحكومةانفاقرواتبميزانية السعوديةوزير المالية
السابق

النجاح في مواجهة جائحتين

التالي

أهمية دور إدارة الموارد البشرية في الأزمات

ذات صلة

السياحة السعودية من الكم إلى الكيف: إصلاحات تشريعية تعزّز الاستدامة وتكرّس التوازن التنموي

سحب الجنسية في النظام السعودي بين الحالة الخاصة واستقرار الأسرة والمجتمع

سباق التنظيم العالمي للأصول الرقمية هل السعودية مستعدة لاستثمار الفرصة؟‎

انخفاض البطالة في السعودية .. أرقام تاريخية تعيد صياغة الحاضر وتبني اقتصادًا مختلفًا



المقالات

الكاتب

السياحة السعودية من الكم إلى الكيف: إصلاحات تشريعية تعزّز الاستدامة وتكرّس التوازن التنموي

د. فيصل بن منصور الفاضل

الكاتب

سحب الجنسية في النظام السعودي بين الحالة الخاصة واستقرار الأسرة والمجتمع

عاصم العيسى

الكاتب

سباق التنظيم العالمي للأصول الرقمية هل السعودية مستعدة لاستثمار الفرصة؟‎

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

انخفاض البطالة في السعودية .. أرقام تاريخية تعيد صياغة الحاضر وتبني اقتصادًا مختلفًا

عبدالرحمن بن ناحي الايداء

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734