الخميس 18 ربيع الثاني 1442 - 03 ديسمبر 2020 - 12 القوس 1399

إضافة تعليق جديد

أضافه خالد في 05/22/2020 - 07:32

كما نعلم بان الانسان يحصل على تقاعده المبكر او النظامي لكي يرتاح من كفاح السنين ولكن هناك من يعمل في كثير من القطاع العام والخاص والهيئات ممن حصلو على التقاعد والبعض منهم يعمل كتشريف وليس تكليف وبمناصب قيادية رفيعه بالواسطه مستفيد من اختلاف لوائح في المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية ويستلم راتبين التقاعدي وراتب الهيئة التي يعمل فيها ولو كان هناك آليه تمنع من تقاعد مبكرا او نظاميا بعد تجاوز الستون عاما من العمل في صناديق المعاشات المختلفة او يخير بهذا او ذاك لوفرت الدولة اعزها الله المليارات وفتحت وظائف كثيرة للشباب الخريجين وبرواتب تقل بكثير عن ما يتقاضاه من تقاعد من عمله السابق وحصل على الوظيفه كتشريف وبالواسطة وياريت تقوم وزارة المالية بعمل حصر رواتب لهذه الفيئة من الموظفين التي تجمع بين راتبين من التأمينات والمعاشات والتقاعد كان مدنيا او عسكريا خاصة من هم على بند الخبراء والاستشاريين ومراجعة مدى تطابق ذلك عليهم . يشهد الله اني كتبت ذلك حبا في الوطن ولا شي غير ذلك والسلام عليكم

الفيديو