في موجة تسريح جديدة .. “غوغل” تلغي نحو 100 وظيفة

كشفت مصادر أن شركة ألفابت تقوم بتسريح موظفين من عدة فرق في Google’s cloud ، وهي واحدة من أسرع شركاتها نموًا.

ووفقا لـ لـ CNBC أخطرت الشركة الموظفين الأسبوع الماضي بالتخفيضات، مع إلغاء الأدوار في المبيعات والاستشارات والتسويق والعمليات والهندسة، وفقًا للمراسلات الداخلية..

وقال أشخاص مطلعون – طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لأنهم غير مخولين بالحديث عن عمليات تسريح العمال- إنه تم إلغاء ما لا يقل عن 100 وظيفة.

صرح متحدث باسم غوغل بأن التخفيضات تدريجية عبر الفرق لمواءمة تنظيمها بشكل أفضل مع السوق.

وقال المتحدث: “كما قلنا من قبل، فإننا نواصل تطوير أعمالنا لتلبية أولويات عملائنا والفرص الكبيرة المقبلة”. “نحن نحافظ على التزامنا بالاستثمار في المجالات التي تعتبر بالغة الأهمية لأعمالنا وتضمن نجاحنا على المدى الطويل.”

وقال أشخاص مطلعون على الوضع إن بعض أولئك الذين فقدوا وظائفهم كانوا يعملون في برنامج Google Cloud Next السنوي للشركة والذي تم عقده في منتصف أبريل.

تجري غوغل عمليات تسريح مستمرة للعمال منذ أوائل عام 2023. وقد اشتكى الموظفون منذ ذلك الحين من المطالبات بالعمل في مواعيد نهائية أكثر صرامة بموارد أقل وفرص متضائلة للتقدم الداخلي حتى مع تسجيل الشركة أرباحًا قياسية.

وفي الشهر الماضي، قامت غوغل بخفض ما لا يقل عن 200 موظف من مؤسستها “الأساسية”، والتي تضمنت الفرق الرئيسية والمواهب الهندسية. أخبر الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي الموظفين أن الشركة ستقوم بتسريح عدد أقل من العمال في النصف الثاني من عام 2024.

وقفزت الإيرادات في Google Cloud، التي تضم الكثير من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي للشركة، بنسبة 28٪ عن العام السابق لتصل إلى 9.57 مليار دولار في الربع الأخير، متجاوزة التقديرات السابقة. تضاعف الدخل التشغيلي أكثر من أربعة أضعاف ليصل إلى 900 مليون دولار، مما يدل على أن غوغل تحقق أخيرًا أرباحًا كبيرة بعد ضخ الأموال في الشركة لسنوات لمواكبة أمازون.

ومع ذلك، فإن الوحدة السحابية، بقيادة توماس كوريان الرئيس التنفيذي، تعرضت لضغوط لمواصلة تسريع النمو مع احتدام المنافسة في الذكاء الاصطناعي.