الخميس, 25 فبراير 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرئيسية المقالات

حدود الأجور.. بين الواقع والأمل

11 ديسمبر 2013
مقالات مال

لا يحيى إنسان بكرامة في (عصرنا) إذا نقصه أحد عناصر مقوماته الطبيعية (المسكن والمأكل والملبس والعلاج والتعليم والمواصلات). لا غنىً لحياته عنها (مجتمعةً). فأنّى له ذلك في خضم غلاء ماحق ؟

اقرأ أيضا

التحفيز في قيادة التغيير

جودة الحياة في سباق الخيل والسعادة

الملاذات الامنة و استرداد الاصول المسروقة

الجواب هو (العمل)، أثمن سلعة يقايض بها رب العمل بعائد يفترض أن (يضمن) له حاجياته (الأساسية) وهو الأجر.

لذا فإن مطلب الحد الأدنى للأجور هو لضمان أدنى درجات (الحياة الكريمة). أي ما نسميه حد (الكفاية) لمعيشة الفرد ومن يعول دون إسراف أو تقتير وفقاً لمستوى معيشة المجتمع سعةً أو ضيقاً. أمّا إن اقتصر الأجر على الضروريات الأولى (سكن ومأكل) فقط فيُسمى حد (الكفاف).

والمؤمل تصحيحه في مفهوم الأجر أن يرتبط بالوظيفة ومهامها لا بـ (لون بشرة) شاغلها، فـ (التفرقة) في أجور نفس الوظيفة بين (الأيدي الوطنية) واليد الغربية وأيادي العالم الثالث لنفس المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات تُعد من معوقات توطين الوظائف وارتفاع البطالة. لذلك لن نرى (استقطاباً) على مستوى الوظائف العليا، و لا (جاذبيةً) لسعودة الوظائف الدنيا.

صحيح أن المسألة عرض وطلب، لكن (إغراق) السوق بأيدي عاملة رخيصة يصرف أصحاب العمل عن وضع أجور تضمن حد الكفاية لـ (سواعد) الوطن، فما تفعله وزارة الداخلية من تصحيح أوضاع المقيمين، واستمرار حملات العمل التفتيشية للتأكد من التزام أطراف العمل بالأنظمة سيكون له دور إيجابي (لتحجيم) هذا الإغراق.

على أن مسألة الحد الأدنى للأجور لم تُحل حتى في بريطانيا أسبق الدول للاعتراف بالأهلية الكاملة للنقابات العمالية في 1871م إذ يشغل نحو مليون بريطاني وظائف بعقود لا تضمن حداً أدنى للأجر، كما كان رفع الأجر الأدنى في الساعة الواحدة من 7.25 إلى 9 دولار إحدى النقاط الرئيسية لبرنامج الرئيس الأمريكي أوباما في حملته الانتخابية الرئاسية الثانية.

أما في سويسرا التي لديها أعلى تصنيف أوروبي في مؤشر الحرية الاقتصادية لعام 2010م، فقد قامت (ثورة) ضد الأجور (الفاحشة) بعد تسجيل التصنيف السنوي لنقابة العمل السويسرية أكبر (فجوة) في الأجور عام 2012 في شركة روش للأدوية بـ 261 ضعفاً مقارنة بأدنى راتب، فقد كان المدير التنفيذي سيفيرين شفان يتقاضى راتب 15.791 مليون فرنك. ثم أتى بول بولكي المدير التنفيذي لشركة نستله في المركز الثاني براتب 12.608 مليون فرنك بـ 238 ضعفاً. فخرجوا بمبادرة تنص على (12:1) أي أن لا يزيد أعلى راتب في أي منشأة عن إثني عشر ضعفاً من أدنى راتب فيها. فيضطر أصحاب الرواتب العليا إلى (التفكير) في زيادة الرواتب الدنيا كلما أرادوا زيادة دخلهم. و كان التنافس بين المؤيدين والمعارضين على أشده بأربعة وأربعين صوتاً لكل منهما في التصويت الأولي حتى رُفض في استفتاء 24 نوفمبر2013 بأغلبية 65%.

تُعتبر (طاولة) منتدى الحوار الاجتماعي في السعودية من أدوات (السلم) الأهلي و (الأمن) الاجتماعي حتى عندما تكتنفها (أضرى) المعارك بين أصحاب العمل الممثلين بمجلس الغرف السعودية حاملي لواء حد (الكفاف) وبين العمال الممثلين باللجنة الوطنية للجان العمالية صاحبة لواء حد (الكفاية)، لتؤول (مسؤولية) إيجاد أرضية مشتركة إلى (عاتق) وزارة العمل حاملة راية (الوطن) بما تقضيه مصلحة (المواطن) التي تكمن (بإقرار) حد أدنى للأجور لا يقل عن (6000) ريال (لا غير).

السابق

كم يهدر الموظف مع هاتفه النقال؟

التالي

مخاطر الادخار المالي والاستثمار

ذات صلة

بنك البنوك .. البنك المركزي السعودي مسمى جديد ومهام مالية جوهرية

البريد العائم “مجرد فكرة”

البت كوين أحدث صيحات العالم الافتراضي!

قبل أن نطلق الزغاريد باقتران «الأهلي» و«سامبا»

“لغز نيدهام”.. فشل الصين في مواكبة الثورة الصناعيَّة، وموقعها الاقتصادي القيادي الراهن!

لمحات في تطوير منظومة التشريعات

التعليقات 5

  1. مجهول says:
    7 سنوات ago

    نتمني هذا يحصل

    رد
  2. مجهول says:
    7 سنوات ago

    جيد متزن منطقي ونسبه ١:١٢ غير عمليه وإنما ١:٣٠ مقبوله لمنع هجره العقول

    رد
  3. مجهول says:
    7 سنوات ago

    جيد متزن منطقي ونسبه ١:١٢ غير عمليه وإنما ١:٣٠ مقبوله لمنع هجره العقول

    رد
  4. مجهول says:
    7 سنوات ago

    بصراحه في معلومات لم اكن اعرفها افدتني استاذ ايهاب مقاله بليغه

    رد
  5. حدود الاجور بين الواقع والامل says:
    7 سنوات ago

    مقال جيد اضاف روحا للمنظومة الاقتصادية الكبيرة ، و ننتظر المزيد من هذه الاضواء اللامعه

    رد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

التطورات النقدية وإنعكاساتها على تمويل القطاع الخاص

د. سعيد عبدالله الشيخ

الكاتب

معالجة آثار الجائحة لا تكفي لتعافي اقتصادات العالم

د. جمال عبدالرحمن العقاد

الكاتب

تطبيقات الجوال لأمانات المناطق بين النجاح والسقوط

م.عبدالله بن حاسن الخماش

الكاتب

التحفيز في قيادة التغيير

نواف بن سليمان علي أباالخيل

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734