إنتاجية القطاع الحكومي (جزرة تحفيز وعصا تأديب) -مقالات مال @maaalnews
الإثنين, 20 مارس 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

إنتاجية القطاع الحكومي (جزرة تحفيز وعصا تأديب)

28 أبريل 2014

مقالات مال

اقرأ المزيد

رداءة مهنية وراء مشاكل المالية العامة

الفيدرالي .. الأزمة والأدوات

العملة الخليجية .. والفرص من قلب الأزمات

إن زيادة الإنتاجية كماً وكيفاً تعد عصب التقدم الاقتصادي والاجتماعي، فزيادة وتحسين مستوى الناتج القومي، والتفوق الاقتصادي عبر إضافة كيانات إنتاجية جديدة، تأخذ بأساليب الإدارة والتقنية الحديثة، أو بزيادة الانتفاع، برفع إنتاجية الطاقات المتاحة، أو بكلتيهما معا؛ يعني مزيداً من الدخل للدولة، ومزيداً من السلع والخدمات، وهذا يؤدي إلي ارتفاع مستوى المعيشة، وهي الغاية التي تسعى إليها جميع الدول متقدمة كانت أم نامية؛
ويمكننا أن نلحظ أن التنمية الشاملة التي شهدتها المملكة العربية السعودية في العقود الماضية، قد اقترنت بتوسع واضح في إنشاء المؤسسات العامة، والشركات الحكومية؛ وما صحبها من ضخ وتعبئة بشرية لهذه المؤسسات؛ بدون معايير وظيفية محكمة، وبدون تأهيل، وتدريب مناسبين؛ مما أثر بشكل مباشر في انخفاض إنتاجية الأفراد، وتردي جودة الخدمات الحكومية؛ وهذا يعود إلى بعض المؤثرات، والعوامل الاقتصادية، والفنية، والتنظيمية، والاجتماعية، والصحية؛ كبيئة العمل، وقيمها الايجابية، أو السلبية؛ وتوافر التكنولوجيا؛ ومستوى الأداء الإداري فيها، وأنظمتها، ولوائحها؛ إضافة إلى مستوى منسوبيها العلمي، وطريقة تفكيرهم، وخبراتهم المعرفية، وحالاتهم الصحية، وشعورهم بالمسؤولية تجاه مجتمعهم ووطنهم…
وإذا تتبعنا هذا الهزال، والضعف، ومسبباته بشيء من التركيز، نجد أن أنظمة وزارة الخدمة المدنية تساهم بشكل كبير فيه؛ حيث نجدها تَتَّبِع أنظمة أفقية جامدة، تساوي في لوائحها وجداولها التراتبية النمطية، بين الجميع في التعيينات، والترقيات، والرواتب… وبدون أي نظر إلى مستوى القدرات، والمهارات، والإبداعات، والإنتاجية التي يتمايز فيها الموظفين عادة؛ كما أن التركيز على الحضور، والانصراف؛ وضعف تحديد الأهداف والمهام الوظيفية؛ وانعدام الحوافز؛ وضعف الإدارات في بث روح التنافس، وانخفاض معدلات التدريب؛ وشكلية الإشراف، والمتابعة الداخلية؛ لا يضيف إلا مزيداً من السوء إلى السوء؛
وأمام هذا الواقع البائس، والهدر الكبير ينبغي إعادة النظر جدياً في أنظمة ولوائح ومعايير وزارة الخدمة المدنية تجاه موظفي القطاع العام بتحديثها، وتطويرها، أو تغييرها وفق رؤية مؤسسية خالصة؛ وأرى إزاء ذلك أن تحسين مستوى الأداء الإداري، والتدريب المستمر، وأتمتة العمليات الوظيفية، يتحكم بدرجة كبيرة في إمكانية تحقيق هذا المطلب السامي، حيث تعد أساليب الإدارة الفعالة، والتدريب المستمر، وتوظيف التقنية الحديثة؛ مدخلاً مباشراً لتهيئة المؤسسات للإسهام بدورها المناسب في تحقيق التنمية الاقتصادية، والاجتماعية؛ كما أن إتاحة عدد من البرامج، والخيارات الداعمة للموظفين أمام المؤسسات الحكومية للاهتمام بهم، وتحفيزهم، ومساعدتهم، في حل مشكلاتهم الوظيفية، والنفسية، والاجتماعية، والمالية؛ من شأنه الرقي برضاهم، وانتمائهم للمنظمة؛ وبالتالي ترتفع إنتاجيتهم، وتسمو عطاءاتهم.

 

وسوم: حصري
السابق

بين خط الكفاية والبحث عن وظيفة

التالي

انعكاسات تعويض «المتكاملة»!

ذات صلة Posts

لماذا اقترضنا وكيف وماذا نفعل الآن ؟

الاقتصاد السلوكي في خدمة الناس

بوكيمون جو وتأثيرها الاجتماعي الاقتصادي

أداء الموظف ومعايير الانتاجية

السعودة بين شح الوظائف والفصل التعسفي

اتجاه الطلب على وظيفة الالتزام والمطابقة

المقالات

الكاتب

 نظرة قانونية حول فساد تعاقد بعض الشركات المساهمة مع الجهات ذات العلاقة

د. عبدالعزيز بن صالح العجلان

الكاتب

التضحية بالبنوك لمكافحة التضخم!  (2)

د.إحسان علي بوحليقة

الكاتب

إمكانات هائلة للتعاون بين السعودية والصين في سوق السياحة

تيان جيانينغ

الكاتب

قواعد المنافسة الحرّة ومفهوم الوضع المهيمن 

أحمد بن عبدالرحمن آل أحمد

المزيد

اقرأ المزيد

اليانصيب .. في سوق الأسهم السعودي

خيانة التعبير

ساعة العرج “الكلفة والثمن” !

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734