الجمعة, 23 أبريل 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج

المرأة السعودية في القطاع الخاص بين العمل و”النقاب” !

16 يوليو 2014
غدير الجبيلة

 يلاحظ في الأونة الأخيرة دخول الشركات الأجنبية المستثمرة بقوة في السوق السعودية وهو بالطبع مؤشر إيجابي على انفتاحية السوق وتنوعه، كما أن الدخول المتزامن للمرأة السعودية في القطاع الخاص وشغلها وظائف غيرمألوفة على المجتمع يؤكد دعم المملكة وثقته الكامنة في المرأة، ولكن في المقابل يخفى على الكثير من الأفراد ورجال الأعمال ومؤسسات الدولة، التحديات التي تواجهها المرأة السعودية في أغلب الشركات الكبيرة الأجنبية وللأسف حتى بعض الشركات المحلية، فمثلا شرط كشف الوجه المقترن بالحصول على الوظيفة في الوقت والكيفية التي ترجح فيها كفة المؤهلات والشخصية على”النقاب”، لا يعد أبدا شرطا بريئا أوخاليا من النوايا الغيرسليمة، واعتباره مطلبا أساسيا يستدعي التدخل السريع والرقابة المستمرة حيث أن الأصل أن تحترم تلك الشركات ثقافة البلد المستقبل لها وتوضح بيئة وطبيعة العمل وعلى المرأة حرية الاختيار في القبول أوالرفض وليس بفرض طريقة الحجاب التي تعيق الكثير من الإناث على قبول الوظيفة مما قد يزيد الضغط على الوظائف الحكومية بالتالي ترتفع معدلات البطالة فضلا عن إعاقته لخطة وزارة العمل في زيادة نسبة السعودة وتحسين مستويات الأجور. ورغم أني لا أتحيز للنقاب ولا أتعصب عليه إلا أني أجد أن سياسة تلك الشركات في فرض كشف الوجه غير مقنعة وغير منطقية وتناقض مبدأ الحرية التي ينادون بها ولا تعيق سير العمل، خصوصا وأن النقاب أصبح بالفعل ظاهرة طبيعية ونراها في معظم البلدان اليوم وبغض النظر عن موقف الدين الإسلامي منه إلا أنه في النهاية حرية شخصية ليس من الصواب أن يندرج من ضمن شروط الحصول على الوظيفة وليس من الصواب أيضا الاستغناء عنه إرضاءا وخضوعا لتلك الشركات. وختاما يجدر بالذكر أن المرأة السعودية امرأة مؤهلة وقادرة على إنجاز المهام باحترافيه، والاختلاط بجميع الأشخاص والشخصيات والثقافات دون أن يعيقها الحجاب والنقاب. الأمر الذي يلزم الوقوف بجدية ومحاولة فهم النوايا الخفية، والدفاع “مع المرأة نفسها” عن أصالتها وكينونتها وصورتها التي تعكس ثقافة مجتمع كامل محافظ ونظيف ويتسم بالرصانة والاحترام.   فـالحضارة في الفكر وليست في الجسد! والحرية في الاختيار وليست في الفرض!      

اقرأ أيضا

رداءة مهنية وراء مشاكل المالية العامة

الفيدرالي .. الأزمة والأدوات

العملة الخليجية .. والفرص من قلب الأزمات

وسوم: حصري
السابق

استغلال !

التالي

السعودة التي تأتي بالكم تتراجع بالنوع

ذات صلة

لماذا اقترضنا وكيف وماذا نفعل الآن ؟

الاقتصاد السلوكي في خدمة الناس

بوكيمون جو وتأثيرها الاجتماعي الاقتصادي

أداء الموظف ومعايير الانتاجية

السعودة بين شح الوظائف والفصل التعسفي

اتجاه الطلب على وظيفة الالتزام والمطابقة

التعليقات 8

  1. حنان العقيل says:
    7 سنوات ago

    واجهت هذا الأمر مراراً مع عدة جهات وتم الاعتذار بطريقة مهذبة لاكتشف ان السبب الخفي هو عدم كشف الوجه !!
    فليذهبوا للحظيظ غير مأسوفا عليهم ..
    للأسف قد ينظر البعض الى حرية المرأة انها بقدر ما تظهره من جسدها وبقدر تمردها على امور شريعتها متجاهلين ان الحرية انما هي حرية فكر وعقل ،، الحرية هي التخلص من العبودية للأفكار الشاذة والعادات الغربية الدخيلة،، الحرية هي استقلالية في النهج والسياسة بما يرتضيه الدين وليس بما يهواه بعض ذوو العقول السطحية والسلوكيات الغير سليمة ..

    الحرية اختيار وليس اجبار ..

    رد
  2. ابتهال says:
    7 سنوات ago

    موضوع جميل كنت اتمنى ينطرح ، فعلا النقاب الان لا يشكل عائق كالسابق و المفروض أن يكون حرية شخصية وليس شرط الزامي بارتدائه أو إزالته ، والأدهى و الأمر أن خلع النقاب أصبح من معايير المفاضلة بيت الكفاءات المتقدمة للعمل بغض النظر عن المؤهلات الأخرى …. انا طالبه ما تأثرت بهالشي في مجال العمل بس ناس اعرفهم انظلمو بسبب هذا الشي حتى و هم طالبات في تدريبهم العملي يضطرون اختيار اماكن ممكن ما تناسب كفاءتهم بسبب هذا الشي

    رد
  3. صالح الشثري says:
    7 سنوات ago

    للأسف … كل ماذكر وكتب في هذه المقاله واقع وحقيقه مريره.
    والمشكله ان كشف الوجه اصبح شرطاً .. قد يتفوق على المؤهل ..

    شكراً أستاذه غدير

    رد
  4. مجهول says:
    7 سنوات ago

    تمنيت هذا الكلام ينقال من أول ،، مشكورة أستاذة غدير ♥

    رد
  5. هنادي الجيزاني says:
    7 سنوات ago

    هذه الظاهره اصبحت منتشره وشرط في قبول المراه السعوديه في الوظيفه وبدلا من الحد منها اصبحت إجباريه في عقد الوظيفه وكل ماكانت جميله الفتاه كل ماأصبحت مؤهله للوظيفه.
    نتمنى معالجه هذه الظاهره ….
    سلمت يداكي غدير الجبيله

    رد
  6. فايز العتيبي says:
    7 سنوات ago

    بالفعل هذي الظاهره منتشره وخواتي عانوا منها وهم الحين بالبيوت
    ياليت توصل للمسؤولين

    رد
  7. سارة الزهراني says:
    7 سنوات ago

    سلمت يداك يا استاذة غدير ابدعتي أسلوب مهذب ولقد أوصلتي صوت كثير من النساء السعوديات بشكل لائق وراقي فعلا موضوع يستحق تسليط الضوء عليه بسبب العواقب الاجتماعية والدينية والاقتصادية التي قد تنجم عنه

    رد
  8. عبير الجبيلة says:
    7 سنوات ago

    ظاهرة كهذه تعتبر مشكلة يجب معالجتها بأسرع وقت فمن المحتمل أن تتفاقم وتصبح مشكلة (دين ومجتمع وثقافة).. جزيتِ خيراً ياغدير

    رد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

التنوع في الاقتصاد الكلي السعودي

عبد الرحمن احمد الجبيري

الكاتب

مؤشر الإستدامة الإبداعية

د. نوف عبدالعزيز الغامدي

الكاتب

التعاقب الوظيفي

صلاح بن محمد الزامل

الكاتب

هل أنهت الصين على ريادة الثورة الصناعية الأمريكية؟ 1/3

د. جمال عبدالرحمن العقاد

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734