ساعات العمل والإنتاجية -مقالات مال @maaalnews
الخميس, 23 مارس 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

ساعات العمل والإنتاجية

28 يونيو 2015

مقالات مال

القبلان

هل يمكن زيادة الإنتاجية في القطاع الحكومي بزيادة ساعات العمل؟

ورد في ذهني هذا السؤال حين قرأت خبرا يقول إن مجلس الشورى الموقر درس مقترحا لزيادة ساعات العمل في القطاع الحكومي بهدف زيادة الانتاجية. وقد توصل المجلس الى عدم الموافقة على هذا الاقتراح.

اقرأ المزيد

اليوم السعودي للمسؤولية الاجتماعية

التضحية بالبنوك لمكافحة التضخم!  (4)

دور قانون Dodd-Frank  في انهيار بنك السيلكون فالي SVB

لا أعرف مبررات عدم الموافقة لكني كتبت هذا المقال قبل قرار مجلس الشورى غير مؤيد لزيادة ساعات العمل.. ومبرراتي في السطور التالية وربما تكون متوافقة مع مبررات المجلس:

في ظني أن الانتاجية التي يرى كثيرون أنها ضعيفة أو غير مرضية في القطاع الحكومي لا يرجع سببها الى عدد ساعات العمل بل الى أسباب أخرى يمكن الاشارة اليها من خلال الأسئلة التالية:

– هل يتم استثمار الوقت بشكل جيد؟

– هل يوجد وصف وظيفي واضح لكل وظيفة؟

– هل توجد تقارير عمل اسبوعية أو شهرية، وهل يتم مناقشتها بين الرئيس والمرؤوس؟

– هل رئيس الجهاز والمديرون قدوة للموظفين في الانضباط والانتاجية؟

– هل توجد خطة عمل تنفيذية لكل ادارة محددة بفترة زمنية ومنطلقة من خطة الجهاز وأهدافه؟

– هل يتم مناقشة الموظف في تقييم الأداء؟ وهل يركز التقييم على الأداء والأهداف أم على الصفات الشخصية؟

– هل تتجه أعباء العمل والمسؤوليات نحو عدد محدود من الموظفين؟

– هل بيئة العمل محفزة على الانتاجية؟

– هل بيئة العمل محفزة على الإبداع وتقديم المبادرات؟

– هل توجد فرص للتدريب والتطوير والإثراء الوظيفي؟

– هل عملية التغذية الراجعة عملية مستمرة في بيئة العمل؟

– هل المركزية تعطل قدرات الموظفين وتدخلهم دائرة البطالة المقنعة؟

– هل يوجد نظام للمتابعة؟

– هل توجد دراسات للرضا الوظيفي؟

– هل توجد حوافز مادية ومعنوية؟

– هل توجد آليات لقياس الأداء؟

وأخيرا يمكن القول إن زيادة ساعات العمل لن تؤدي بالضرورة الى زيادة أو تحسين الانتاجية دون الأخذ في الاعتبار جوانب أخرى تشكل بيئة العمل وتؤثر بشكل مباشر وغير مباشر في الانتاجية، ويمكن التعرف على تلك الجوانب من خلال الاجابة عن الأسئلة السابقة.
نقلا عن الرياض

السابق

هوامير التستر التجاري !

التالي

مشروع للتقبيل

ذات صلة Posts

يوم السعادة العالمي

كل الإحتمالات واردة

التضحية بالبنوك لمكافحة التضخم!  (3)

سياسات الشركات العالمية في السعودية

وزارة المالية تتألق

قيادية متميزة كما أنتي

المقالات

الكاتب

بنك وادي السيلكون .. بداية إعادة ضبط المنظومة المصرفية

د. جمال عبدالرحمن العقاد

الكاتب

لماذا تحتاج الشركات التكنولوجية لتبني الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ESG في صميم استراتيجياتها..؟

فدوى سعد البواردي

الكاتب

السياسة المالية المعاكسة للسياسة النقدية

محمد مجهلي

الكاتب

اليوم السعودي للمسؤولية الاجتماعية

فيصل بن رجاء الیوسف

المزيد

اقرأ المزيد

 نظرة قانونية حول فساد تعاقد بعض الشركات المساهمة مع الجهات ذات العلاقة

التضحية بالبنوك لمكافحة التضخم!  (2)

إمكانات هائلة للتعاون بين السعودية والصين في سوق السياحة

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734