السبت, 27 فبراير 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرئيسية المقالات

متوسط الراتب ليس كافيًا

13 أبريل 2016
مقالات مال

 

اقرأ أيضا

رداءة مهنية وراء مشاكل المالية العامة

الفيدرالي .. الأزمة والأدوات

العملة الخليجية .. والفرص من قلب الأزمات

أحمد بن عبدالعزيز

[email protected]
ahmadaziz.com

في عُرف الأرقام، المُتوسط يمثل قيمة تختصر الجهد للنظر في كمية ضخمة من البيانات. و قطعًا أن حساب المتوسط لن يعطي الصورة الدقيقة لمجموعة الأرقام التي تم حساب المتوسط لها. ولذلك كان من الأهمية بمكان أن لا يكتفي الشخص بمعرفة متوسط الشيء وإنما يدخل في تفاصيل الأرقام ليتمكن من معرفة الصورة الإجمالية عن أعلى وأدنى قيمة والغالبية من هذه الأرقام أين تقع وهكذا.

وليتضح أهمية معرفة ما هو وراء المتوسط نأخد مثال عملي من واقع ما يعايشه المواطن كل يوم، فالرواتب في السعودية ما بين السعوديين والغير سعوديين تختلف بحسب الجنسية أولا ثم الكفاءة والشهادة ثانيًا. وتقرير وزارة العمل السنوي الأخير ركّز على متوسط رواتب العاملين في القطاع الخاص دون أن يشير لتفاصيل وفئات الراتب كما فعلت التأمينات الإجتماعية في تقريرها لعام ٢٠١٤. فوزارة العمل أشارت الى أن متوسط الراتب لغير السعودي من الذكور في مهنة المدراء ومديرو الأعمال ٣٤٥٧ ريال وفي مهنة الإختصاصيون في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية ٢٦١٣ ريال وكان أعلى متوسط راتب يستلمه الغير سعودي في قسم (مهن أخرى) وكان متوسط الراتب ٤١٦٣ ريال. وعلى الطرف الآخر نجد أن متوسط الراتب للسعوديين الذكور في مهنة المديرون ومديرو الأعمال ٩٢٩٦ ريال و الإختصاصيون في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية ١١٨٠٦ ريال وهو أعلى متوسط يستلمه السعوديين أيضًا.

ومن الأرقام السابقة الإنطباع الذي يرسخ في ذهن القارئ أن العاملين السعوديين لديهم رواتب عالية وبعيدين جدًا عن رواتب العاملين الغير سعوديين. وأنه لا حاجة لسن قوانين وفرض أنظمة تُحسن من رواتب السعوديين وبيئة العمل بشكل عام. وإذا ما تذكرنا الأرقام التي تطرقت لها في مقالة الأربعاء الماضي بعنوان (لماذا لا تكون السعودة من الأعلى يا وزارة العمل؟) نجد أن ما يقارب نصف مليون أجنبي في السعودية رواتبهم الشهرية من خمسة آلاف ريال وأكثر، ١٩٧ ألف منهم رواتبهم الشهرية ١٠ آلاف ريال وأكثر. بينما نجد أن مجموع العاملين السعوديين في القطاع الخاص مليون و ٧٠٠ ألف شخص ٥٠٪ منهم يستلم راتب شهري يتراوح بين ٣ آلاف ريال و ٣٥٠٠ ريال فقط.

وعودا على ما بدأت المقال فيه عن أن عرض المتوسط لوحده لا يكفي، ولا بد من عرض ومعرفة فئات الراتب وأعداد المستلمين لها لتكون مقياس حقيقي لسوق العمل. فحسب المتوسط نجد أن العاملين الغير سعوديين رواتبهم منخفضة جدا حتى في أحسن المهن مثل المدراء والمهن التخصصية بينما في التفصيل المتاح من تقرير التأمينات الإجتماعية نجد أن هناك ما يقارب ٢٠٠ ألف شخص رواتبهم تتجاوز ١٠ آلاف ريال شهريا وهو ما سيحدث ربكة لدى القارئ لأنه قطعا لن يتوقع وجود مثل هذه الأعداد الكبيرة التي تستلم رواتب عالية بعد معرفة متوسط الراتب المنخفض لهم. والحال ذاته لدى السعوديين حيث أنه لن يتوقع أحد مع متوسط الراتب العالي الذي يستلمه السعودي المنشور في تقرير وزارة العمل أن ٥٠٪ من السعوديين العاملين رواتبهم أقل من ٣٥٠٠ ريال.

وهذه ثقافة يجب أن يكون المواطن على دراية بها ويزيد وعيه حول هذه المسألة وألا يكتفي بما هو منشور بالتقارير السنوية والرسمية فالحاجة ملحه للبحث وقراءة ما بين السطور ومعرفة التفاصيل. فالمسؤول المجتهد قطعا لن يكتفي بمعلومات مختصرة كمتوسط الراتب فقط ليبني سياسات ويصنع قرارات تهدف لتحسين المستوى على أرض الواقع.

وسوم: حصري
السابق

أزمة قطاع التأمين وإهمال تطبيق الأنظمة

التالي

ما تحتاجه أقل بكثير مما تتخيّل

ذات صلة

لماذا اقترضنا وكيف وماذا نفعل الآن ؟

الاقتصاد السلوكي في خدمة الناس

بوكيمون جو وتأثيرها الاجتماعي الاقتصادي

أداء الموظف ومعايير الانتاجية

السعودة بين شح الوظائف والفصل التعسفي

اتجاه الطلب على وظيفة الالتزام والمطابقة

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

ملاحقة المساهمين والشركاء بديون الشركة عن طريق رفع حجابها (2)

د. علي محمد الساري

الكاتب

اللغة الإسبانية وسوق العمل

بدر سالم البدراني

الكاتب

اختلاف مفهوم الحوكمة بين القطاع العام والقطاع الخاص

العنود القحطاني

الكاتب

كيف يمكن أن تنمو الشركات الناشئة في ظل الجائحة؟

عبد الرحمن احمد الجبيري

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734