الإثنين, 1 مارس 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرئيسية المقالات

متطوعون بدون سعودة

07 سبتمبر 2016
مقالات مال

 

اقرأ أيضا

رداءة مهنية وراء مشاكل المالية العامة

الفيدرالي .. الأزمة والأدوات

العملة الخليجية .. والفرص من قلب الأزمات

السالم مهمة
كاتب متخصص في رأس المال البشري
[email protected]
في مناسبات عديدة كحكايا مسك وفعاليات موهبة الإثرائية و معرض الكتاب وغيرها من الفعاليات التي يشارك في تنظيمها وإدارتها متطوعون، نجد الشباب و الشابات السعوديات شعلة من النشاط الدؤوب والانضباط المسؤول وقدرة عالية من مهارات التواصل و المساندة للزوار والمشاركين.
يتضح ذلك في اندماجهم كفرق عمل وكمساندين لفرق العمل الرسمية وتكاد لا تميزهم من الموظفين الآخرين وذلك لقدرتهم الفائقة في استيعاب متطلبات العمل بشكل سريع وحماسهم المتعطش لسبر اغوار ثقافة العمل وتحمل تحدياته.

الأنشطة التطوعية في الغالب هي أعمال مؤقتة او موسمية تتطلب جهد يبذله المتطوع بلا مقابل لخدمة مجتمعه بدافع منه للإسهام في فعاليات تعود على المجتمع بالخير و الفائدة.
نشعر بالفخر والامتنان تجاه المتطوعين و المتطوعات من أبناء هذا الوطن المعطاء في هذه الأيام الفضيلة لما يقومون به من جهود مستمرة ومشرفة لخدمة ضيوف الرحمن سواء من افراد الكشافة السعودية او المتطوعون والمتطوعات في الحملات او من يقومون بجهود الإرشاد وتنظيم المسارات ومشاريع سقيا ضيوف الرحمن.
الغريب انه لا يوجد اشتراط لنسبة سعودة في الأنشطة التطوعية ومع ذلك نجد ان جميع المشاركين سعوديون و سعوديات بل يقومون بأدوارهم بكل تمكن واقتدار و نشاط، مما يدحض بعفوية كل ادعاءات المتخاذلين من أصحاب العمل الذين لا يكلون ولا يملون من اختلاق الأعذار والعذاريب والتفنن في التشكيك في قدرات الشباب و الشابات من أبناء الوطن وزعماً باطلاً مضمونه الأجوف أنه تنقصهم ثقافة العمل وحس الانضباط !

وسوم: حصري
السابق

9/10 خطوة رائدة نحو 2030

التالي

كيف خسر 5300 سعودي وظائفهم في 2016؟

ذات صلة

لماذا اقترضنا وكيف وماذا نفعل الآن ؟

الاقتصاد السلوكي في خدمة الناس

بوكيمون جو وتأثيرها الاجتماعي الاقتصادي

أداء الموظف ومعايير الانتاجية

السعودة بين شح الوظائف والفصل التعسفي

اتجاه الطلب على وظيفة الالتزام والمطابقة

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

ما واقع الإصابات المهنية في منشآت القطاع الخاص؟ – مجاهد السيوحي @msayouhi

مجاهد السيوحي

الكاتب

تساؤلات عن نقل مصافي تكرير أرامكو إلى شركات مُستقلة

فيصل الفايق

الكاتب

كلوب هاوس والمحيط الأزرق

م. أحمد مسفر الغامدي

الكاتب

هل لايزال السفر الجوي آمنا؟

عبدالرحمن بن حمد الفهد

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734