وظائف للمهندسين! -أحمد محمد السالم @a7madalsalem
الأربعاء, 7 يونيو 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

وظائف للمهندسين!

19 يوليو 2017

أحمد محمد السالم

أحب المهندسين ولست منهم .. فمن خلال خبرة متواضعة تتجاوز العشرين عاما في مجال إدارة رأس المال البشري قابلت العشرات ان لم يكن المئات من المهندسين السعوديين بغرض توظيفهم أو تدريجهم ضمن مشاريع تطوير القادة  أو برامج التعاقب الوظيفي. ويمكنني من هذا المنطلق أن أشير وبكل فخر ان المهندس السعودي لا يقل بل يتفوق على كثير من أقرانه المهندسين في القدرة والكفاءة عندما نتحدث عن شغل الوظائف في القطاع العام أو الخاص في مملكتنا الحبيبة.

معرفة المهندس السعودي بتحديات بيئته ومتطلبات مجتمعه وشغفه بنقل تجاربه و معارفه للمهندسين السعوديين حديثي الخبرة جعلت منه ركناً اساسياً في قصة نجاح كثير من المنشآت لا تنحصر في أرامكو وسابك والاتصالات السعودية والمؤسسة العامة للتحلية ووزارة النقل فقط بل تشمل كثير من منشآت القطاع الخاص والعام بمختلف التخصصات.

رغم كل قصص النجاح التي اثبت المهندسون فيها قدراتهم التي تميزهم كقدرتهم المكتسبة بحكم دراستهم على التحليل والتسلسل المنطقي للوصول للنتائج والتحليل العكسي ومهارة حل المشكلات واقتراح الحلول وهندسة التكاليف وإعادة تصميم الإجراءات لبلوغ منشودهم الدائم الكفاءة في الانتاج، هذه الصفات وغيرها ميزت المهندس السعودي ليضع بصمته في الثمانينات والتسعينات بشكل جلي إلا أن تحولات المعادلة في سوق العمل في الفترة الأخيرة لم تعر لهذه المميزات والنجاحات أي بال! بل أغرقت السوق بمهندسين من كل بقاع الأرض ولَم ينل المهندس السعودي نصيبه في هذه الوظائف رغم كفاءته.

اقرأ المزيد

نظام الأوقاف المرتقب: آمالٌ وتطلعات

السعودية الخضراء ومستقبل التنمية

اقتصادنا الوطني في يومنا الوطني .. قراءة رقمية

يعمل في السوق السعودي ( حسب احصائيات الهيئة السعودية للمهندسين ) ما يزيد عن 230 الف مهندس ويشكل المهندسون غير السعوديين 92% من هذا العدد ( تقريبا 215 الف ) ونجد بشكل مستمر إعلانات توظيف للمهندسين غير سعوديين بل وتحدد الجنسية في بعض الإعلانات ويستذكي البعض الآخر بعبارة صغيرة في آخر الإعلان عن ضرورة ان تكون الإقامة قابلة للتحويل! بينما بطاقة الأحوال ليس لها نصيب.!

يوجد بين ظهرانينا اكثر من 20 الف مهندس عاطل أجزم بأنهم يتفوقون على اكثر من 50% من المهندسين غير السعوديين العاملين في قطاعنا العام والخاص ولا يقف بينهم وبين حل مشكلتهم الا ان تفعّل الجهات الحكومية المشغلة لهذه الشركات شرطا واحداً فقط : (ان لا تقل نسبة المهندسين السعوديين في المشروع عن 35%)
 

 

وسوم: التوطينالسعوديةالشركاتالعملالمهندسينالوظائف
Previous Post

يوم في الإدارة القانونية لـ Medtronic

Next Post

زملاء العمل الأوغاد

Related Posts

ثروة حقيقية

التعليم أثناء جائحة كوفيد – 19 وما بعدها

الموعد 24 أغسطس الوجه الجديد للاقتصاد السعودي

الطالب واختيار التخصص الأكاديمي

دراسة مدخلات الجامعات ومحددات القيد

اقتصاد الـ YOLO

المقالات

الكاتب

دور قيادي للقطاع الخاص .. متى؟

د.إحسان علي بوحليقة

الكاتب

تقنيات تضع الشركات في المقدمة أو تخرجها من المنافسة

م. مازن محمد الداوود

الكاتب

رحلة تحوّل أندية كرة القدم إلى شركات

د. نجلاء عبدالرحمن الحقيل

الكاتب

الحكمة في تنفيذ المشاريع السعودية

عبدالله العلمي

المزيد

اقرأ المزيد

الشورى الخلاقة

بوصلة الاسكان وتوجيه ولي العهد

محطة سكاكا .. الحلم والانجاز

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734