الأحد, 7 مارس 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرئيسية المقالات

قتل الإبداع الوظيفي… خطر حقيقي.!

16 أكتوبر 2017
م. محمد الدحيم

حينما يجد المدير المٌنصف… موظفًا مبدعًا، شغوفًا بالعمل، متجاوبًا مع التكليفات، فإنه يعيش أزهى مراحل حياته العملية، معتمدًا على طاقات هذا الموظف الذي أصبح بلا شك قيمة مٌضافة للعمل ومنظومة العمل.

اقرأ أيضا

المدن الاقتصادية واقتصاد المعرفة (2)

مبادرة مستقبل الاستثمار والتوأمة …

الحوكمة العدلية (2/4) .. الشفافية

المدير غير “المٌنصف”، والمدير “غير المٌدرك”، والذي يُداري “كرسيّة”… يخشى كثيرًا “الموظف المبدع”، ويسعى دائمًا إلى “تهميشه”… لأنه يعلم تمامًا أن تهميش هكذا موظف سيدفعه إلى الخروج، والبحث عن بيئة عمل جديدة تستقبله.. وتدعم إبداعاته… وتنصفه.

للأسف الشديد… كثيرًا من بيئات العمل لدينا هي بيئات عمل يسيطر عليها “مدراء” غير “مٌدركون”، لا يكترثون للإبداع… ولا يشجعون على الإنتاجية… ويعززون من ثقافة الإحباط… ويستخدمون وسيلة “التهميش” كأداة لـ”تطفيش” كل من هو ناجح.
هذه النوعية من المدراء… لا يسعد بهم سوى موظف “كسول” غير منتج… ولا يستطيع أن يبدع ويتميز… مثل هذا الموظف يعتبر التهميش “مكافأة له”…. حيث ستمر الأيام، والأشهر، والسنوات… وهو مهمش.. لكنه في نهاية كل شهر.. يقبض راتبه… والسبب (مٌدير غير مدرك).!

أما المدير الجديد.. الذي يحكم على موظفيه بمجرد “السماع” من الآخرين دون أن يتثبت ويتحقق ويتابع… متجاهلًا الوقوف على تجربتهم العملية… وإمكاناتهم الشخصية… هو مدير يبحث فقط عن موظف “يسمَع” و”يسمّع”… لا يناقش، وينفذ كل شيء يصدر من هذا المدير… حتى وإن كان التنفيذ مُضرّ لمنظومة العمل… وغير سليم من حيث النتائج… وفيه هدر للجهد والمال والممتلكات.!
ختامًا…
أيها المُدير غير المُدرك… يجب أن تُدرك أن “التهميش” ليس انتصارًا بالنسبة لك… لأنه خسارة محققة لمنظومة العمل..!
 

وسوم: الابداعالسعوديةالعملالمديرالوظيفة
السابق

بعبع العملات الالكترونية

التالي

من مواليد الوطن إلى سمو ولي عهد الوطن

ذات صلة

جزيرة “شُريرة”.. عالمية السياحة السعودية

النمو والتوسع بالمشاريع

مستقبل العدل المشرق مع تطوير المنظومة التشريعية

منتجات صديقة للبيئة

رؤية 2030 وتفعيل القوَّة الكامنة في الاقتصاد السعودي

استراتيجية سوق العمل تكرار أم ابتكار!

التعليقات 1

  1. ابو تركي says:
    3 سنوات ago

    قتل الابداع الوظيفي
    كلام جدا راقي وجميل و واقعي
    ابدعت وابدع قلمك مهندس محمد?

    رد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

إدارة السوق بفعالية فن لا يُتقنه غير السعودية

م. عايض آل سويدان

الكاتب

موظف أم تاجر؟

م. عماد الرمال

الكاتب

العقار والبورصة الجديدة

زياد محمد الغامدي

الكاتب

سوق المال وصناديق الاستثمار

ديمه بنت طلال الشريف

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734