الجمعة, 18 يوليو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

آلية توظيف مخرجات التعليم المهني

01 أبريل 2018

د. عبدالعزيز مهل الرحيلي

تخرٍج الكليات والمعاهد التقنية بالمملكة العربية السعودية الآلاف من الخريجين في تخصصات مهنية مختلفة كالتكييف والكهرباء والسباكة والنجارة وغيرها ولكن يبدو أن هنالك إشكالية حقيقية في ضم هذه القوة العاملة إلى سوق العمل ليكونوا قيمة مضافة تتماشى مع أهداف التنمية, وفي المقترح التالي سأقدم نقاطاً لعلها تكون إضاءات للمهتمين بهذه القضية:
أولاً:  فرز وتصنيف جميع الكيانات الاقتصادية الصناعية بالسوق السعودي ومنحها درجات تقييم تعتمدها وزارة الصناعة وكذلك وزارة العمل, ويتم تحفيز الكيانات بمنحها حوافز محددة لتحصل على تصنيف أعلى.

ثانياً: عمل شراكات قوية وفعلية بين الكليات والمعاهد التقنية وكذلك كليات الهندسة بالجامعات مع المصانع والورش ذات التصنيف الأعلى المعتمد من وزارتي الصناعة والعمل. يتدرب الطالب ضمن خطة دراسية ممنهجة لدى إحدى المصانع والورش طوال فترة دراسته وتدريبه, ويتم تقييمه جزئياً بواسطة إدارة المصنع الذي يتدرب به, وبعد اكتمال دراسته وتخرجه يتم إبرام عقد عمل له لدى نفس المصنع لمدة 3 سنوات وبعدها يجدد العقد أو يلغى بحسب مرئيات الطرفين.

ثالثاً: لا يجب توجيه المتفوقين من خريجي الكليات التقنية نحو الدراسة الأكاديمية العليا إلا في أضيق الحدود. المفترض عمل برنامج منحة تدريبية يتم بموجبها ابتعاث الخريج لإحدى المصانع العالمية في مجال تخصصه لاكتساب الخبرة المتميزة. ومن الممكن أيضاً دعم المتميزين من الخريجين بمنحة مادية تساعدهم ليبدأوا مشاريعهم الحرفية الخاصة بهم.

اقرأ المزيد

رابعاً:  عقد شراكات مع القطاع الخاص لتكوين خيارات توظيف وشراكات مع مخرجات التعليم المهني. إنه ومع تطبيق قرارات التوطين وحملات مكافحة العمالة السائبة ومكافحة التستر ستظهر فجوة بالسوق السعودي ومن المجدي تكوين مؤسسات صيانة للمباني والمنشآت عمادها المهنيون السعوديون.

 إنً أصحاب الحرف والمهن لطالما كانوا من أكثر فئات الشعوب دخلاً إذا تملكوا المعرفة والاخلاص..أبناؤنا المهنيون بحاجة للتوجيه السليم ولوجود برنامج داعم لهم يجعلهم يفخرون بما يقدمونه لمجتمعهم. 
 

وسوم: آليةالتعليمالسعوديةالعملالمهنيتوظيفمخرجات
السابق

مكافحة الاحتكار لتعميق متانة الاقتصاد

التالي

الإرشاد المهني فوائد جمة

ذات صلة

قياس الأثر غير الملموس في التعليم التنفيذي: مقاربة بين التحول السلوكي والعائد الاقتصادي

الاقتصاد… قوة الردع التي نسجها العالم بخيوط العنكبوت

تطلعات هيئة السوق المالية السعودية نحو سوق مالي عالمي رائد

بناء الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي



المقالات

الكاتب

قياس الأثر غير الملموس في التعليم التنفيذي: مقاربة بين التحول السلوكي والعائد الاقتصادي

أ.د. أحمد بن عبد اللطيف الخطيب

الكاتب

الاقتصاد… قوة الردع التي نسجها العالم بخيوط العنكبوت

بندر بن غزاي العتيبي

الكاتب

تطلعات هيئة السوق المالية السعودية نحو سوق مالي عالمي رائد

علي محمد الحازمي

الكاتب

بناء الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي

د. وائل أمان الله بخاري

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734