الخميس, 22 أبريل 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج

رسالة إلى وزير العمل

02 يناير 2019
بندر بن محمد السفيّر

لا أظن أن هنالك أمراً يشغل وزارة العمل أكثر من تحديات التوطين وخفض مستويات البطالة، بل أن الوزارة تبذل الغالي والنفيس لإيجاد حلول عملية تساهم في حل هذه المعضلة، وفي ذات الوقت يوجد لدينا بعض تجارب التوطين الجيدة والتي يمكن تعميمها أو الإستفادة منها على أقل تقدير، ومن أهم تلك التجارب هي تجربة الهيئة العامة للسياحة في توطين الوظائف القيادية لقطاع الإيواء السياحي وهي التجربة التي أوصلت منشآت قطاع الإيواء السياحي إلى نسبة ٨٨٪؜  من الإلتزام بقرار التوطين وأظن أن هذه النسبة في طريقها للإرتفاع وتحقيق مستويات توطين أعلى.

اقرأ أيضا

الاستبقاء وليس الاستقطاب .. الهدف الأكبر للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف

المدن الاقتصادية واقتصاد المعرفة (2)

مبادرة مستقبل الاستثمار والتوأمة …

والسر في ذلك يكمن في تعزيز ما يعرف بالتعاقب الوظيفي وبالتالي عدم تجديد الترخيص السياحي للمنشأة إذا لم يتم تعيين سعودي مديراً لها أو سعودي مساعداً للمدير الغير سعودي على أن يكون السعودي مدير للمنشأة خلال أقل من ٤ سنوات، والأمر ذاته لرؤساء الأقسام والوحدات والإدارات في تلك المنشآت فإما تعيين سعودياً مباشرة أو غير سعودياً على أن يساعده سعودياً ويحل مكانه قبل إنتهاء الرخصة وإلا لن تجدد الرخصة وتخسر المنشأة نشاطها، وتوطين بهذا النمط يضمن نقل المعرفة والتأهيل الذي نبحث عن في جميع القطاعات، علماً بأن وزارة السياحة تراقب ذلك عن كثب بل وتفتش عليه بكل صرامة بمعية وزارة العمل. 

حيث تنص المادة الرابعة والعشرين من الفصل الثامن للائحة مرافق الإيواء السياحي للهيئة على مايلي: 
(إذا كان مدير مرفق الإيواء السياحي غير سعودي، فيجب على المرخص له تعيين مساعد له من السعوديين الموؤهلين وفقًا للشرروط الواردة في المادة (الثالثة والعشرون) من اللائحة – عدا شرط الخبرة – ويقوم بتعين مدير سعودي خلال مدة لا تتجاوز  (4) أربع  سنوات من تاريخ صدور الرخصة، وبما  لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح السارية)

كما تنص المادة الخامسة والعشرين من الفصل الثامن للائحة ذاتها على مايلي:
(يجب أن يكون منسوبو مرفق الإيواء السياحي من روؤساء الأقسام، والوحدات، والإدارات من السعوديين  الموؤهلين، على أنه يجوز شغل هذه الأعمال من غير السعوديين ولمدة لا تزيد عن (3) ثلاث سنوات من  تاريخ صدور الرخصة وشهادة التصنيف، وبما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح السارية) 

لذا فلنتخيل نسخ تلك التجربة ولصقها على قطاعات أخرى، وعدم تجديد تراخيصها في حال فشلها بإعداد برامج للتعاقب الوظيفي تضمن تأهيل الشباب السعودي من الجنسين ونقل المعرفة لهم وتبوئهم للمناصب القيادية خلال فترة زمنية محددة، ولو نظرنا فقط للشركات المدرجة في السوق المالية والبالغ عددها ١٩٠ شركة، من أكبر الشركات وأكثر حوكمة، لوجدنا أن رؤوس أموالها ٥٣٣ مليار ريال، وأرباحها في ٩ أشهر فقط ٩٠ مليار ريال، بينما ٨١٪؜ فقط هي نسبة السعوديين من روؤساء تلك الشركات وهي نسبة مقبولة، لكن الغريب أن تبلغ نسبة مسؤلوا تلك الشركات من الصف الثاني ٢٧٪؜ تقريباً وهو أمر غير مقبول له تأثير (هرمي) سلبي كبير على مستويات التوطين.  

الخلاصة : تعميم تجربة هيئة السياحة تنتظر (شخطة) قلم.
دمتم بخير،،،
 

وسوم: الايواء السياحيالبطالةالتوطينالسعوديةالقطاع الخاصبندر بن محمد السفيّررسالةسوق - العملسياحةوزير العمل والتنمية الاجتماعية
السابق

كيف كان عام 2018 في تاريخ اسواق النفط؟

التالي

اعرف سوقك .. وافهم ثقافته

ذات صلة

الحوكمة العدلية (2/4) .. الشفافية

جزيرة “شُريرة”.. عالمية السياحة السعودية

النمو والتوسع بالمشاريع

مستقبل العدل المشرق مع تطوير المنظومة التشريعية

منتجات صديقة للبيئة

رؤية 2030 وتفعيل القوَّة الكامنة في الاقتصاد السعودي

التعليقات 1

  1. طارق الانصاري says:
    سنتين ago

    تعليق مقال العزيز بندر السفير رسالة إلى وزير العمل
    ازيدك معلومه
    هيئة الغذاء والدواء تلزمنا بتعيين سعودي كمدير تقني لمصانع الدواء البشري والبيطري والغذاء بأنواعه ولا يتم تجديد رخصة المصنع الا مع هذا الشرط ..
    وايضا إدارة المتفجرات
    تلزمنا بتوظيف سعودي كمدير المستودعات..
    امثال نجحت على أرض الواقع وفعلا لو يشخطها وزيرنا المثقف تكون بادره وخطوه لحل قسم كبير من المشكله .. تحياتي لك ومقال جدا مفيد

    رد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

التعاقب الوظيفي

صلاح بن محمد الزامل

الكاتب

هل أنهت الصين على ريادة الثورة الصناعية الأمريكية؟ 1/3

د. جمال عبدالرحمن العقاد

الكاتب

الشبكة المظلمة للإنترنت والاقتصاد العالمي

فدوى سعد البواردي

الكاتب

قيمة السعودة

منيرة الشملان

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734