دور الموارد البشرية في عصر الابتكار والابداع  -باسم عابد الصخيري @
الجمعة, 2 يونيو 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

دور الموارد البشرية في عصر الابتكار والابداع 

08 مايو 2019

باسم عابد الصخيري

يقول براين تشيسكي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة  Airbnbالمتخصصة في مجال تأجير العقارات حول العالم والتي أحدثت نقلة نوعية في عالم العقارات، بأن “ثقافة المنظمة هي حجر الاساس للابداع في المستقبل وعليه فإن دورنا هو بناء ذلك الاساس”

مع التطور الكبير في عالم الابتكارات والتكنولوجيا ودخول أجيال شابة مبدعة وطموحة الى سوق العمل، أصبح للموارد البشرية تحديات وادوار كبرى تتعدى  تلك الادوار التقليدية السابقة التي كانت تتمحور حول التوظيف و التدريب و الحفاظ على الموظفين حيث أن التغييرات المتسارعة التي أحدثتها التقنية اليوم أجبرت المنظمات على اعادة النظر في طريقة التعامل مع موظفيها لدعم الابداع والابتكار اذا ما ارادت هذه المنظمات الاستمرار والبقاء في حلبة المنافسة في عالم أصبحت فيه الافكار الجديدة هي المحرك الاساسي للنمو والاستمرار. 
ولمعرفة الاسباب التي دعت الموارد البشرية الى لعب دور اكبر في المنظمات, علينا أن نعي أن هناك عوامل داخلية و خارجية أجبرت وسوف تجبر العديد من المنظمات الى تغيير ثقافتها واسلوب اداء اعمالها وتعاملها مع موظفيها.

 وتشمل العوامل الداخلية على سبيل المثال (الاحتياج الكبير الى تغيير طريقة أنشطة الاعمال و تخفيض التكاليف،  تطور الادوات التقنية الذكية بما يخدم المؤسسة و اعتمادها على البيانات والمعلومات في اتخاذ القرارات المناسبة، توفر بدائل لطريقة انجاز الاعمال كالعمل عن بعد او عقد الاجتماعات لاشخاص في مواقع جغرافية مختلفة) و تشمل العوامل الخارجية في الجهة المقابلة عدة أمور ابرزها (دخول اجيال جديدة الى سوق العمل بأنماط تفكير واهداف ودوافع مختلفة، وظهور نماذج اعمال جديدة من شركات منافسة ومهددة للنماذج القديمة في ظل اقتصاد متغير مبني على الابتكار)

اقرأ المزيد

تجربتي مع التزوير

ميزانية السعودية 2021 بـ “كمامة” و”معقم”

الحوكمة التفاضلية بين الشركات الكبيرة و المتوسطة و الصغيرة

ومن اجل  بناء ثقافة مؤسسية مميزة قائمة على الابداع و قادرة على التكيف مع جميع هذه المتغيرات، يجب على المنظمات تبني عدة مبادرات تشمل :
•    اختيار و جذب الكفاءات المميزة
•    المحافظة على عامل التنوع ويشمل (العمر, الجنس, و الخلفية التعليمية والخبرات)
•    دعم الادارة العليا لموظفيهم على التفكير خارج الصندوق و عدم الخوف من ارتكاب الاخطاء  
•    مكافأة اصحاب الافكار الابداعية وتحفيزهم على تحويل هذه الافكار الى مشاريع
•    فتح قنوات اتصال بين افراد المنظمة والقيادة العليا لايصال الافكار والمقترحات
واخيرا يجب أن نعلم أن دور الموارد البشرية اليوم هو ليس بناء بيئة وثقافة مؤسسية جاذبة و حاضنة للكفاءات فحسب بل و جاذبة وحاضنة لافكارهم و مبادراتهم التي قد تساهم بشكل فعال في اضافة قيمة كبيرة لتلك المنظمات

 

وسوم: ابداعاختراعادارةتدريبموارد بشريةوظائف
Previous Post

البنوك الأجنبية ونمو المملكة

Next Post

الموارد البشرية الحديثة

Related Posts

كيف يمكن للحكومة توفير 12 مليار؟

البيتزا والإنتاجية

لجنة الحوكمة.. مصير الشركة التنافسي 

الشركات الكبرى وتحدي التعامل مع الجيل الجديد 

النموُّ المصاحب للبطالة: هل تلغي التقنيات الخوارزميَّة قانون “أُوكُن”

اللجنة الوطنية للجان العمالية

المقالات

الكاتب

حراك الشركات في 10 أيام

فيصل المشوح

الكاتب

شركات المقاولات المحلية في مواجهة المنافسة القادمة و الحياد الكربوني

د. جمال عبدالرحمن العقاد

الكاتب

القانون الرياضي حماية من الاستغلال ..!!

د. حسام إبراهيم فلاتة

الكاتب

الملتقى الاقتصادي السعودي العراقي بعد أيام من اختتام قمة جدة  وأفاق اقتصادية جديدة في المنطقة

فدوى سعد البواردي

المزيد

اقرأ المزيد

إدارة المطاعم- نظرة مالية 3

رائد اعمال ام موظف!

تواصل العمال – دور ريادي للمملكة

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734