الأربعاء, 14 أبريل 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج

منصة مسار الرقمية الحوكمة أخيراً

20 فبراير 2020
مشاعل الفالح

مع تدشين وزارة الخدمة المدنية لمنصة مسار الرقمية تثبت الوزارة رغبتها الجدية في خلق بيئة نظامية محفزة للموظف الحكومي، وفي تصريح معالي وزير الخدمة المدنية عن البيروقراطية صعبة الانتشال التي تضخمت في إجراءات القطاعات الحكومية مواجهة شجاعة للواقع ودعوة جادة لخلق التغيير فيه و مواكبة رؤية المملكة 2030.

اقرأ أيضا

كيف غيرتني الحوكمة

هل تحتاج الشركات إلى تسويق الحوكمة داخليا؟ 

ما هي الفائدة من الحوكمة المصرفية في التنبؤ في الأزمات المالية

 منصة مسار الرقمية تنبثق من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الصادرة حديثاً و تقوم على توحيد الإجراءات الإدارية في قطاعات الدولة تشتمل على عدد من الخدمات التي تشكل حجر أساس في حياة الموظف العام الوظيفية من تعيينه وحتى تقاعده، وهي حقيقةً نقلة في طريق تصحيح أوضاع الموارد البشرية في قطاعات الدولة من موظفي السلم العام وكذلك تحقيق الاستثمار الأمثل لهذا المورد البشري والذي يشكل أهم الثروات في المملكة العربية السعودية جنباً إلى جنب مع زملاءهم من موظفي القطاعات الأخرى.

إن تفعيل منصة مسار الرقمية هو تبني لمفهوم الحكومة الالكترونية والذي تتوافق نتائجه المستهدفة وبشكلٍ كبير مع مبادئ الحوكمة في القطاع العام، لكونها تمثل قناة اتصال بين القطاع الحكومي والأفراد وفيما بين القطاع الحكومي وغيره من القطاعات، إضافةً لارتباطها بالنفاذ الوطني الموحد مما يعني صحة البيانات، كذلك وضوح الخطوات التي ينبغي للموظفين اتباعها للحصول على خدمات المنصة، وتطبيقها لمبدأ الشفافية في إدارة العمليات التي تنفذها مثل الترقيات والإعلان عن الوظائف كل ذلك يسهم في القضاء على الفساد الذي قد يحدث في اتباع الطرق التقليدية القديمة، إن منصة مسار الرقمية وبالخدمات التي تقدمها واجهة  للحوكمة التي طال انتظارها في القطاع الحكومي، وكموظفة حكومية لا اخفي سعادتي واعتزازي بأني واكبت انطلاق مثل هذه المنصة، واتطلع للحظة التي ينتهي بها “الأرشيف الأسود” كما صرحت معالي وكيلة وزارة الخدمة المدنية لتمكين المرأة في حسابها على تويتر ليلة تدشين المنصة وتبدأ مرحلة جديدة للموظفين الحكوميين تمكنهم من التطور وتحفزهم لخلق فارق في أماكن عملهم أو في غيرها، مرحلة ترعى المتميز وتمنح المتقاعد ختام حياة وظيفية تليق بما قدمه.

ختاماً هذا الجهد الذي قدمته وزارة الخدمة المدنية لن يكتمل دون عمل حقيقي من القطاعات الحكومية الأخرى في إدارة مواردها البشرية وأن تكون بقدر الثقة الممنوحة لها.
 

وسوم: الحوكمةالخدمة المدنيةالرقميةمسارمنصة
السابق

ماذا يمكن أن تصنع المملكة من برميل النفط؟

التالي

ماذا عن مستقبل الهيئات؟

ذات صلة

سياسات الحوكمة وتطوير الثقافة الاخلاقية المؤسساتية 

أثر الحوكمة في الحفاظ على موارد المنشأة وتنظيم مصروفاتها

كيف تمحق الحوكمة الإدارية الفساد في المؤسسات؟

هل الحوكمة تضمن نجاح البرامج التنموية و الاقتصادية؟

بوّابة الحوكمة .. “لجنة الترشيحات”

السلطات الـ 3 في الشركة ضمن معايير الحوكمة

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

اقتصاد المدينة – أزمة الاختناق المروري .. الأسباب والحلول (1)

سعد داود قرياقوس

الكاتب

من أزاح نيويورك؟

عبدالله العلمي

الكاتب

معدل البطالة أقل من 10% قريبا!

عبدالخالق بن علي

الكاتب

اقتصادنا وفيروس الاستهلاك الجائر !!

د. زيد بن محمد الرماني

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734