السبت, 28 مايو 2022
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

“الهالة” الوظيفية

03 يونيو 2020

بندر بن محمد السفيّر

يتواصل معنا سنويًا مئات بل آلاف من الباحثين عن عمل او من الموظفين الطامحين بتغير وظائفهم او تطويرها على اقل تقدير، ومن خلال تلك الاتصالات او اللقاءات يتضح ان هنالك فئة منهم مميزة ومؤهلة للغاية تتطور وتحقق أهدافها بشكل سريع ، وفئة اخرى على النقيض تماما تواجه صعوبات كبيرة في الوصول لمبتغاها. وأسباب ذلك متعددة منها ماهو مرتبط بطبيعة الشخص ومؤهلاته ومهاراته وسماته الشخصية، ومنها ماهو متعلق باقتصاد البلد وملف البطالة ومسبباته والحلول وهو الامر الذي توليه الدولة جل اهتمامها.

اقرأ المزيد

عندما تفقد وظيفتك!

عندما تتجاوزُ الوظيفةُ الكسبَ الماديَ !!

الأخطاء العشرة للمديرين

 هنالك مقولة شهيرة (الانطباع الاول هو الانطباع الأخير) وحتى وان طرأ ماهو مخالف لهذه المقولة، لكن لن يختلف احد على اهمية الانطباع الاول عن اَي شخص، وفي سوق العمل والتوظيف تعتبر السيرة الذاتية هي الانطباع الاول الذي من الممكن ان يؤخذ عن هذا الشخص، ورغم ان السيرة الذاتية بوجهة نظري الشخصية لا تتعدى أهميتها ٢٠٪؜ الا انها البوابة الرئيسية والمفتاح للمراحل التي تليها، حيث ان المقابلة الشخصية تحصد اهمية اكبر تصل الى ٣٠٪؜ فيما تبقى الحصة الأكبر والأهم لتجربة العمل وهي التي لا تقل أهميتها عن ٥٠٪؜ من عملية التوظيف.

لكن من الملاحظ على السير الذاتية لكثير من الباحثين عن عمل او الموظفين انها تفتقد لما أستطيع تسميته (الهالة الوظيفية) وهي سمات غير رئيسية لكنها جاذبه لكل سيرة ذاتية، وهو امر ملاحظ على مواقع البحث والتوظيف الشهيرة مثل لينكدان وايضا بيت.كوم وغيرها. ورغم ان تلك الامور يسهل اكتسابها الا ان إهمال أصحابها يتسبب في استبعادهم من الترشح لكثير من الوظائف، كونها رافد مهم وداعم للمؤهلات العلمية والخبرات العملية والمهارات الشخصية.

ومن اهم وسائل تعزيز (الهالة الوظيفية) ودعم السير الذاتية هو الاشتراك بالجمعيات المهنية والمجالس ذات العلاقة، اضافة للمشاركة في اعمال اللجان التخصصية كلجان الغرف التجارية ولجان القطاع الثالث، وقبل كل ذلك التدريب النوعي الذي يشكل فارقا في المسار المهني ويضيف قيمة حقيقية للشخص، ومن ثم رصد كل ذلك في السير الذاتية، كون تلك الامور تعزز للباحثين عن عمل او للموظفين احتكاكًا اكبر بما هو خارج محيطهم لانه كما يقال من هو داخل الصورة لا يرى ماهو خارج عن الإطار، اضافة الى ان امور كهذه توسع رقعة التواصل الاجتماعي للشخص وتفتح له آفاق كبيرة.

دمتم بخير،،،

وسوم: الوظيفة
السابق

المنشآت الخاصَّة و”القدرة على الاستمراريَّة”

التالي

مستقبل النفط إلى أين

ذات صلة Posts

بين المسمى الوظيفي والأدوار الوظيفية

لماذا سيزداد الفقراء فقرا؟

متى تصبح البطالة حَرِجَة؟ 

مسارك الوظيفي

غموض الدور الوظيفي

حراك وظيفي مقنن

المقالات

الكاتب

سداد المخالفات المرورية بالعملات الرقمية

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

من الرياض لكم في دافوس سلام

علاء الدين براده

الكاتب

ادخر لمستقبل أفضل

نايف الغويري

الكاتب

دعهُ يعملُ . . دعهُ يمرُ . . حريةُ الأسواقِ ولكن!

عبد الرحمن احمد الجبيري

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعه

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734