الإثنين, 8 مارس 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرئيسية المقالات

مستقبل العمل عن بعد

12 أكتوبر 2020
م. أحمد مسفر الغامدي

تحدثت في مقال سابق، عن أن السمة الرئيسية من سمات عصر العمل الجديد، هي العمل عن بعد، ففي السابق كان الكثير ينظر إلى العمل عن بعد على أنه ميزة إضافية، أو يحتاج إلى مهارات متخصصة، لكن الآن، أصبح هو الواقع الجديد لعالم العمل، وبدأت تتشكل اتجاهاتٍ تهم كل المرتبطين بنظام العمل، سواء أصحاب الأعمال، المدراء، أو الموظفين؛ فكيف بإمكاننا الاستعداد لمستقبل العمل عن بعد، من خلال أحدث اتجاهاته.

اقرأ أيضا

استراتيجية سوق العمل تكرار أم ابتكار!

كيف نجحت تجربة السعودة النسائية في مصانعنا؟ تجربة تغيير فريدة

لماذا تفشل المنشآت في الإبداع؟

العمل عن بعد، يعمل على تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم؛ فمن خلال استخدام أدوات التواصل وإدارة المشاريع المختلفة؛ يكون الموظف في كامل تركيزه على إنجاز مهامه، مما يعزز من إنتاجيته. وباختيار الموظف لمكان العمل الذي يفضله، وحصوله على المزيد من الوقت للعائلة وحياته الخاصة؛ ترتفع معنوياته، مما يؤدي إلى شعوره أكثر بالمسؤولية تجاه عمله، ويستطيع إنجاز المهام بشكل أكثر كفاءة. 

الاتجاه الثاني الذي بدأ في الظهور بشكل واضح، هو أن أصحاب الأعمال والمدراء، أصبحوا أكثر ثقة في عمل موظفيهم عن بعد، حيث كان الكثير منهم، قبل جائحة كورونا، متشككين في أداء الموظفين الذين يعملون عن بعد، لكن الآن؛ بالإضافة إلى رؤيتهم بأن العمل عن بعد، يمكن أن يكون وسيلة ممتازة لسير أعمالهم، بدأوا بالتركيز على المزايا المختلفة التي يمكن الحصول عليها، من خلال العمل عن بعد، مثل؛ تقليل التكاليف، وتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين أصحاب المواهب، أيضاً إمكانية توظيف مواهب عالمية كان من الصعب الوصول إليها في حالة العمل من المكتب. 

أيضاً؛ بدأ الاتجاه إلى العمل أكثر مع المستقلين، وعلى الرغم من صعوبة إدارة المستقلين في بعض المجالات، لكن يمكن للمديرين الذين لديهم خبرات في التعامل مع الفرق التي تعمل عن بعد، التنسيق بسهولة وإنجاز العمل مع المستقلين. وهذا يؤدي إلى وجود احتمالات كبيرة، لتعامل العديد من المنشآت، مع المستقلين في المستقبل؛ لتحقيق أهدافها. 

ونظراً لأن الموظفين أظهروا جديتهم، ولعبوا دوراً حاسماً، في نجاح نموذج العمل عن بعد، في العديد من المنشآت وقت الجائحة؛ فإن العديد منهم يريدون مواصلة العمل عن بعد، حتى بعد انتهاء الجائحة بشكل كامل، مما يجعل العمل عن بعد، جزء لا يتجزأ من مستقبل العمل، وهذا يدفعنا نحو الأسباب التي تجعل العمل عن بعد هو الخيار المفضل لدى العديد من الموظفين. 

المزيد من التوازن بين الحياة والعمل، هو من أهم الأسباب الرئيسية التي تدفع الموظفين إلى العمل عن بعد، بالإضافة إلى التمتع بالمرونة التي تسمح بها العديد من المنشآت في وقت العمل، ومع وجود فرص أكثر للمواهب، بالعمل في أي منشأة حول العالم، تزداد دوافعهم إلى تفضيل العمل عن بعد في المستقبل. 
 

وسوم: استثمارالتوظيفالعملكورونا
السابق

تقييم أداء الموظف

التالي

هل تربح شركات الطيران؟

ذات صلة

معايير المحكمة العليا لمواجهة كورونا .. اعتراف استثنائي بالظروف الطارئة والقاهرة “2/2”

الى معالي وزيرالماليَّة الأستاذ محمَّد الجدعان الموقر

أسباب لجوء شركات النفط العالمية للطاقة المتجددة غير مُقنعة

حظر التجول .. الخيار المر

التجربة الصينية في قطاع الصناعة البيئية واستثمارات الرؤية السعودية

التدريب ضرورة .. ولكن 

التعليقات 1

  1. ابو البراء says:
    5 أشهر ago

    العمل عن بعد
    اعتقد بأنه وعلى الرغم من نجاحه على المستوى العملي ولكن يفتقد لروح العمل وهو التواصل المباشر والذى فيه التواصل البشري البصري والسمعي والذى يخلق الكثير من التنافس و الذي يولد طاقة إيجابية تدفع الموظف للعمل بكامل طاقته وتصقله وتجعله اكثر تحمل لظغط العمل ممايحقق الإنتاجية المطلوبة.

    رد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

إدارة السوق بفعالية فن لا يُتقنه غير السعودية

م. عايض آل سويدان

الكاتب

موظف أم تاجر؟

م. عماد الرمال

الكاتب

العقار والبورصة الجديدة

زياد محمد الغامدي

الكاتب

سوق المال وصناديق الاستثمار

ديمه بنت طلال الشريف

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • رؤية السعودية 2030
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734