السبت, 24 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

حوض الريحان والعقود الجديدة

16 نوفمبر 2020

م. أحمد مسفر الغامدي

أحد الأصدقاء لديه حوضٌ من الريحان وكان يهتم به كثيراً، حيث كان يسقيه بشكل منتظم ويقطف الحشائش الضارة التي تنبت حول أعواد الريحان المنعشة ذات الرائحة الجميلة. وبسبب بعض الضغوط الخاصة بالعمل والحياة، بدأ الاهتمام بالحوض يقل شيئاً فشيئاً، إلى أن وجد في يوم من الأيام حوض الريحان الخاص به وقد اكتسته الحشائش الضارة، يكاد لا يرى الريحان من كثرتها. هذا ما يحدث لكثير من الأمور والأشياء من حولنا، عدم الاهتمام بها وعدم محاولة تهيئة البيئة المُثلى لها، تجعل لها قيمة أقل في أعيننا، ولا تساعدها على استخراج أفضل ما لديها، وهذا ينطبق على حياتنا الشخصية، والعلاقات الإنسانية، وكذلك الحياة العملية. 

وذلك يأخذني إلى القرار المهم الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في منشآت القطاع الخاص، ووضع شروط تعاقدية تصحح مساراً كان يحتاج للتصحيح منذ عقود. حيث أرى أن هذا القرار هو من أجل تهيئة بيئة عمل صحية وأفضل، والتي تعمل على جذب أفضل المواهب، وتجعل الموظفين في القطاع الخاص يعملون بروح إيجابية أكثر. فكما كانت الحشائش الضارة تضر ببيئة الريحان الجميلة، كذلك كانت هناك بعض الشروط التعاقدية التي كانت تعرقل المسيرة نحو أن تصبح المملكة بيئة عمل عالمية منافسة لكل بيئات العمل التي تجذب أفضل الكفاءات وأفضل المنشآت حول العالم. ولا ننسى بأن من أهم المخرجات المرجوة من تحقيق مبادرات رؤية 2030 هو تهيئة البيئة الجاذبة التي يمكن من خلالها استثمار كفاءاتنا البشرية واستقطاب أفضل العقول في العالم للعيش على أرضنا، وتوفير كل الإمكانات التي يمكن أن يحتاجوا إليها، بما يسهم في دفع عجلة التنمية وجذب المزيد من الاستثمارات.

وعندما أتحدث عن التأثير السلبي، فوجود عاملين لا يشعرون بالرضا التام عن العلاقة التعاقدية معهم، يؤدي بالتأكيد إلى تقليل الاندماج والمشاركة، وانتشار الروح السلبية في مكان العمل، مما يؤدي بالنهاية إلى تقليل الإنتاجية والتأثير على أداء المنشآت ككل، وهذا حال كل مشكلة لا يتم النظر إليها ومعالجتها، حيث تكبر مع مرور الوقت وتؤدي إلى تحول بيئة العمل إلى بيئة سامة تقتل الإبداع والإيجابية والإنتاجية. ولا يمكننا تجاهل أن مفهوم التنوع والشمول وخاصة بسوق العمل السعودي لم يكن ناضجاً بما فيه الكفايه ولم تكن طبيعة العقود العمالية بأنواعها تراعي ذلك. 

اقرأ المزيد

لن أتحدث عن تفاصيل تلك الشروط، فهي معلومة للجميع، لكن ما يهمني ذكره هو أنه بتحسين العلاقة التعاقدية لعاملي القطاع الخاص، والقرارات التي قبلها والقرارات المستقبلية بمشيئة الله، فذلك يسهم بخطى ثابتة لتحقيق رؤية المملكة 2030، إلى أن تصبح واقعاً ملموساً نراه في كل المجالات، فتطور سوق العمل وبيئة العمل في المملكة هو أساس تحقيق الرؤية، وبتكاتف جميع المنشآت العاملة في المملكة، والعاملين فيها، والشعور ببعضنا البعض، نستطيع تحقيق ما هو أبعد من الرؤية أيضاً بكل تأكيد، حفظ الله الوطن وزاد عزه واستقراره
 

وسوم: الغاء الكفالةالموارد البشريةعقود العملوظائف
السابق

معرض شنغهاي الدولي والصادرات السعودية

التالي

حديث ولي العهد.. ما خلف الأرقام!

ذات صلة

الذكاء الاصطناعي: محرك الوظائف المستقبلية ودحض أسطورة البطالة

الذكاء الاصطناعي: شريك لا بديل

الرياضة في السعودية: نمو متسارع اقتصاديا وطموحات عالمية

القطاع غير الربحي وتفاعله مع الاقتصاد الكلي



المقالات

الكاتب

الذكاء الاصطناعي: محرك الوظائف المستقبلية ودحض أسطورة البطالة

د. بدر سالم البدراني

الكاتب

الذكاء الاصطناعي: شريك لا بديل

م. عبدالرحمن بن صالح الشريدة

الكاتب

الرياضة في السعودية: نمو متسارع اقتصاديا وطموحات عالمية

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

القطاع غير الربحي وتفاعله مع الاقتصاد الكلي

د. عبد القيوم بن عبد العزيز الهندي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734