الخميس, 22 أبريل 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج

حوض الريحان والعقود الجديدة

16 نوفمبر 2020
م. أحمد مسفر الغامدي

أحد الأصدقاء لديه حوضٌ من الريحان وكان يهتم به كثيراً، حيث كان يسقيه بشكل منتظم ويقطف الحشائش الضارة التي تنبت حول أعواد الريحان المنعشة ذات الرائحة الجميلة. وبسبب بعض الضغوط الخاصة بالعمل والحياة، بدأ الاهتمام بالحوض يقل شيئاً فشيئاً، إلى أن وجد في يوم من الأيام حوض الريحان الخاص به وقد اكتسته الحشائش الضارة، يكاد لا يرى الريحان من كثرتها. هذا ما يحدث لكثير من الأمور والأشياء من حولنا، عدم الاهتمام بها وعدم محاولة تهيئة البيئة المُثلى لها، تجعل لها قيمة أقل في أعيننا، ولا تساعدها على استخراج أفضل ما لديها، وهذا ينطبق على حياتنا الشخصية، والعلاقات الإنسانية، وكذلك الحياة العملية. 

اقرأ أيضا

خفض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع

توقعات عام 2021

تجربتي مع التزوير

وذلك يأخذني إلى القرار المهم الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في منشآت القطاع الخاص، ووضع شروط تعاقدية تصحح مساراً كان يحتاج للتصحيح منذ عقود. حيث أرى أن هذا القرار هو من أجل تهيئة بيئة عمل صحية وأفضل، والتي تعمل على جذب أفضل المواهب، وتجعل الموظفين في القطاع الخاص يعملون بروح إيجابية أكثر. فكما كانت الحشائش الضارة تضر ببيئة الريحان الجميلة، كذلك كانت هناك بعض الشروط التعاقدية التي كانت تعرقل المسيرة نحو أن تصبح المملكة بيئة عمل عالمية منافسة لكل بيئات العمل التي تجذب أفضل الكفاءات وأفضل المنشآت حول العالم. ولا ننسى بأن من أهم المخرجات المرجوة من تحقيق مبادرات رؤية 2030 هو تهيئة البيئة الجاذبة التي يمكن من خلالها استثمار كفاءاتنا البشرية واستقطاب أفضل العقول في العالم للعيش على أرضنا، وتوفير كل الإمكانات التي يمكن أن يحتاجوا إليها، بما يسهم في دفع عجلة التنمية وجذب المزيد من الاستثمارات.

وعندما أتحدث عن التأثير السلبي، فوجود عاملين لا يشعرون بالرضا التام عن العلاقة التعاقدية معهم، يؤدي بالتأكيد إلى تقليل الاندماج والمشاركة، وانتشار الروح السلبية في مكان العمل، مما يؤدي بالنهاية إلى تقليل الإنتاجية والتأثير على أداء المنشآت ككل، وهذا حال كل مشكلة لا يتم النظر إليها ومعالجتها، حيث تكبر مع مرور الوقت وتؤدي إلى تحول بيئة العمل إلى بيئة سامة تقتل الإبداع والإيجابية والإنتاجية. ولا يمكننا تجاهل أن مفهوم التنوع والشمول وخاصة بسوق العمل السعودي لم يكن ناضجاً بما فيه الكفايه ولم تكن طبيعة العقود العمالية بأنواعها تراعي ذلك. 

لن أتحدث عن تفاصيل تلك الشروط، فهي معلومة للجميع، لكن ما يهمني ذكره هو أنه بتحسين العلاقة التعاقدية لعاملي القطاع الخاص، والقرارات التي قبلها والقرارات المستقبلية بمشيئة الله، فذلك يسهم بخطى ثابتة لتحقيق رؤية المملكة 2030، إلى أن تصبح واقعاً ملموساً نراه في كل المجالات، فتطور سوق العمل وبيئة العمل في المملكة هو أساس تحقيق الرؤية، وبتكاتف جميع المنشآت العاملة في المملكة، والعاملين فيها، والشعور ببعضنا البعض، نستطيع تحقيق ما هو أبعد من الرؤية أيضاً بكل تأكيد، حفظ الله الوطن وزاد عزه واستقراره
 

وسوم: الغاء الكفالةالموارد البشريةعقود العملوظائف
السابق

معرض شنغهاي الدولي والصادرات السعودية

التالي

حديث ولي العهد.. ما خلف الأرقام!

ذات صلة

ميزانية السعودية 2021 بـ “كمامة” و”معقم”

كيف يمكن للحكومة توفير 12 مليار؟

النموُّ المصاحب للبطالة: هل تلغي التقنيات الخوارزميَّة قانون “أُوكُن”

اللجنة الوطنية للجان العمالية

رائد اعمال ام موظف!

عندك خبرة! 

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

المحامي الفتوة !

د. علي محمد الساري

الكاتب

ماذا فعلت كورونا .. بهويتنا وسلوكياتنا

جمال بنون

الكاتب

استراتيجية الصناعة للمملكة المتحدة

د. عائض بن فارع

الكاتب

تاريخ حوكمة الشركات الامريكية

د. نجلاء عبدالرحمن الحقيل

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734