الثلاثاء, 3 يونيو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

المرأة في مجالس إدارات الشركات المساهمة .. أول الغيث قطرة 

29 يناير 2021

ساره بنت عبدالعزيز المعيذر

تعتبر قضية المساواة بين الجنسين من الواجبات الأخلاقية والاقتصادية على حد سواء. و سد الفجوة بين الجنسين يجب أني كون جزءًا أساسياً من أي استراتيجية لخلق اقتصادات ومجتمعات أكثر استدامة و شمولية فذلك أمر يتعلق بمبادئ العدالة و الإنصاف و تحقيق التطلعات الفردية و التمكين الاقتصادي والنمو.

و قد ساهمت زيادة فرص التحصيل العلمي عند النساء في المملكة إلى ارتفاع مستويات التعليم لدى المرأة و تحقيق أكبر قدر منالمساواة في الجانب العلمي مع الرجل بل و تزايدت نسب إقبال الفتيات على الشهادات المهنية المتخصصة و استكمال دراستهن العليا مما يعزز من تواجدهن في سوق العمل بشكل كفء و فعال  وهذه تعتبر أحد أبرز أجندة حكومة المملكة الرشيدة لدعم و تمكين المرأة في شتى المجالات و لعل الاتفاقية التي أبرمتها وزارة المواردالبشرية و التنمية الاجتماعية الشهر الماضي مع هيئة السوق المالية بشأن دعم تواجد المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة في السوق المالية ماهي إلا إحدى مؤشرات النمو و التطور في تمكين المرأة و حضورها في أحد أبرز القطاعات الاقتصادية الحيوية حيث تهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز التعاون بين الجانبين في دعم وتمكين وجود المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة في سوق المال.وسيتم ذلك من خلال التدريب المتخصص للمرشحات و وضع دليل للنساء العاملات في مجالس إدارات الشركات والتوعية بأهمية التنوع في مجالس الإدارة التي تدعم عملية صنع القرار في المجالس.

و بلا شك تعتبر هذه الخطوة من الوزارة بالخطوة الرائدة و التي تستهدف المساهمة في تحقيق الرؤية الطموحة لوطننا الغالي و تدعم أهداف برنامج التحول الوطني في بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لضمان التنسيق في المشاريع المشتركة.. كما تسعى الىرفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ودعم التوازن والشمولية في سوق العمل السعودية. و تؤكد هذه المبادرة الفرضية القائلة بأن تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال تحسين دورها في الريادة و القيادة يساهم في النمو الاقتصادي و خلق فرص العمل و الإزدهار.

اقرأ المزيد

وسوم: المرأةتمكين المرأةسوق الاسهممجالس الادارة
السابق

يصورون ويتصورون

التالي

النهضة الاقتصادية العالمية الجديدة من الرياض 

ذات صلة

الحج الأخضر (1)

ثقافة الادخار في السعودية: إصلاح تشريعي لتصحيح السلوك المالي وتعزيز الاستدامة

شقق على المقاس.. وفلل على الهامش

من سكاكا إلى نيوم: مشاريع شمسية ترسم ملامح اقتصاد سعودي مستدام



المقالات

الكاتب

الحج الأخضر (1)

فائزة بنت أحمد العجروش

الكاتب

ثقافة الادخار في السعودية: إصلاح تشريعي لتصحيح السلوك المالي وتعزيز الاستدامة

د. فيصل بن منصور الفاضل

الكاتب

شقق على المقاس.. وفلل على الهامش

جمال بنون

الكاتب

من سكاكا إلى نيوم: مشاريع شمسية ترسم ملامح اقتصاد سعودي مستدام

د. عبدالعزيز المزيد

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734