المرأة في مجالس إدارات الشركات المساهمة .. أول الغيث قطرة  -ساره بنت عبدالعزيز المعيذر @saraalmuaither
الثلاثاء, 6 يونيو 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

المرأة في مجالس إدارات الشركات المساهمة .. أول الغيث قطرة 

29 يناير 2021

ساره بنت عبدالعزيز المعيذر

تعتبر قضية المساواة بين الجنسين من الواجبات الأخلاقية والاقتصادية على حد سواء. و سد الفجوة بين الجنسين يجب أني كون جزءًا أساسياً من أي استراتيجية لخلق اقتصادات ومجتمعات أكثر استدامة و شمولية فذلك أمر يتعلق بمبادئ العدالة و الإنصاف و تحقيق التطلعات الفردية و التمكين الاقتصادي والنمو.

و قد ساهمت زيادة فرص التحصيل العلمي عند النساء في المملكة إلى ارتفاع مستويات التعليم لدى المرأة و تحقيق أكبر قدر منالمساواة في الجانب العلمي مع الرجل بل و تزايدت نسب إقبال الفتيات على الشهادات المهنية المتخصصة و استكمال دراستهن العليا مما يعزز من تواجدهن في سوق العمل بشكل كفء و فعال  وهذه تعتبر أحد أبرز أجندة حكومة المملكة الرشيدة لدعم و تمكين المرأة في شتى المجالات و لعل الاتفاقية التي أبرمتها وزارة المواردالبشرية و التنمية الاجتماعية الشهر الماضي مع هيئة السوق المالية بشأن دعم تواجد المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة في السوق المالية ماهي إلا إحدى مؤشرات النمو و التطور في تمكين المرأة و حضورها في أحد أبرز القطاعات الاقتصادية الحيوية حيث تهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز التعاون بين الجانبين في دعم وتمكين وجود المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة في سوق المال.وسيتم ذلك من خلال التدريب المتخصص للمرشحات و وضع دليل للنساء العاملات في مجالس إدارات الشركات والتوعية بأهمية التنوع في مجالس الإدارة التي تدعم عملية صنع القرار في المجالس.

و بلا شك تعتبر هذه الخطوة من الوزارة بالخطوة الرائدة و التي تستهدف المساهمة في تحقيق الرؤية الطموحة لوطننا الغالي و تدعم أهداف برنامج التحول الوطني في بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لضمان التنسيق في المشاريع المشتركة.. كما تسعى الىرفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ودعم التوازن والشمولية في سوق العمل السعودية. و تؤكد هذه المبادرة الفرضية القائلة بأن تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال تحسين دورها في الريادة و القيادة يساهم في النمو الاقتصادي و خلق فرص العمل و الإزدهار.

اقرأ المزيد

استحواذ «جازان» على «جازل»

هل حان الوقت لمساءلة قيادات الشركات المدرجة اعلامياً؟

لماذا التأخير يا مجلس هيئة السوق المالية؟

وسوم: المرأةتمكين المرأةسوق الاسهممجالس الادارة
Previous Post

يصورون ويتصورون

Next Post

النهضة الاقتصادية العالمية الجديدة من الرياض 

Related Posts

تمكين المرأة السعودية وقمة العشرين

منهج التحفيز.. لجنة المكافآت في الشركة المساهمة

مجلس الإدارة في الشركات المساهمة

ارقاما في اندماج «سامبا» و «الاهلي»

«سامبا» و«الاهلي» .. اندماج قسري ام ودي؟

آلام التكوين الوظيفي القيادي للمرأة

المقالات

الكاتب

رؤية الرياضة .. ورياضة الرؤية

د.إحسان علي بوحليقة

الكاتب

حلم التخصيص أصبح واقع

د. مقبل بن جديع

الكاتب

حديث حول الاستراتيجية الوطنية للصناعة (1)

م. عبدالله الغبين

الكاتب

بين تعزيز المحتوى المحلي وجذب الاستثمار كيف يراقب ميزان المدفوعات السياسات الاقتصادية؟

م. فارس القضيبي

المزيد

اقرأ المزيد

مستثمري أرامكو .. الأكثر أمانا في الأزمات

مقترح للاستفادة من الاحتياطات النظامية للشركات المساهمة  

السعودية ومجموعة العشرين

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734