عالم المال

لماذا أتقاضى أجراً أقل من غيري ؟

لما لا اتقاضى اجراً اعلى ؟

هذه العبارة التي غالباً ما تسمعها في بيئة العمل من اولَئِكَ الذين لم يبذلوا جهداً في تطوير أنفسهم في بيئة العمل أو حتى على المستوى الشخصي, فتجد أرواحهم ضعيفة و كسولة, يرغبون بالمزيد من المال او اجراً أعلى دون ان يحركوا ساكنا, وهذا بالطبع لن يحدث.

ولعلي اذكر في هذا المقال احد اشهر الكُتّاب والمؤلفين في مجال الاقتصاد والإدارة المالية وكل ما يتعلق بها, واسم هذا الكاتب “براين تراسي ” وهو مؤلف كتاب ” علم المال ” وهو يعرف المال في كتابه على انه نتيجة وليس سبباً للنجاح, فما ينتج المال و يجلبه للتاجر او الموظف البسيط هو عمله الذي يقوم به, ففي الغالب يعمل اغلب الناس من اجل الحصول على المال.

 وفي هذا المقال سوف اتحدث عن نصائح “براين” لزيادة الدخل على المستوى الوظيفي, أي كيف تجعل من نفسك شخصاً قيّماً و تجعل المنظمة تكون على استعداد لدفع مبالغ طائلة لك دون ندم او تراجع, فالمنظمات بطبيعة الحال تكون على استعداد تام لدفع المبالغ الطائلة لأي برنامج او شخص او جهاز في الهيكل التنظيمي يسهم في نجاحها او نجاح احد مشروعاتها او خططها.

يقول “براين” في توضيحه للسياسة المالية في وضع الأجور (الرواتب) “ان مبلغ المال الذي تكسبه ما هو الا مقياس للقيمة التي يحددها الآخرون لعملك ” ويقصد بقوله بالأخرين عدة عوامل تؤثر او تسهم في وضع الأجر الخاص بك كموظف, ومن هذه العوامل, أولاً العملاء أو الزبائن فهم يسهمون بشكل كبير في تحديد اجرك, و أيضا القيمة التي تضعها المنظمة للخدمة او المنتج المراد بيعه, فتصبح بذلك الإيرادات والمكونة من هذين العاملين هي الأساس لتحديد المبلغ المستحق لك كموظف.

ويقدم براين بعض النصائح  للحصول على اجر أعلى في العمل والتميز عن اقرانك في المنظمة التي تعمل بها:

اولاً: اذا أردت ان تجني المزيد من المال فعليك إضافة المزيد من القيمة لذاتك, ولذلك يتعين عليك زيادة معرفتك واطلاعك حول كل ما يخص عملك او مجالك المهني, فالمعرفة شرط أساسي لخلق التميز سواء على المستوى الوظيفي او الشخصي.

ثانياً: العمل لساعات أطول مع مراعاة الجدية في العمل, و ينوه “براين” قائلاً (إن الأشخاص الناجحين يعملون بجدية أكبر من الأخرين) فقد تجد أشخاصاً يعملون حتى ساعة متأخرة من الليل ولكنهم لا يعملون بجد.

وتوجد إحصائية مفادها أن العمل من 59 ساعة الى 60 ساعة أسبوعياً يضعك في قائمة افضل 20%, اما العمل لمدة 70 ساعة اسبوعياً يجعلك في قائمة أفضل 15% او 10% من إجمالي الموظفين المتميزين في المنظمة التي تعمل بها.

ثالثاً : العمل لستة أيام في الأسبوع يخلق فرص إنتاجية عالية, ويضرب “براين” المثل برجال الاعمال الأثرياء الذين يعملون ستة أيام في الأسبوع معتادا في ذلك على دراسة علمية تقول ( انه ليس من الصعب العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع ).

رابعاً : اعمل في مكان تحبه او مهنة تحبها حتى تستمتع في أدائها و تبدع فيها, لانك اذا عملت في مكان لا تحبه فلن ترغب في العمل بجد وكذلك المهنة فإذا عملت في مهنة لا تحبها فلن تعطي لنفسك وقتاً للاطلاع على مستجدات المهنة او المعلومات الخاصة بها.

في النهاية يبقى المال مجرد ناتج عن الأسباب التي تقوم بها, فإذا لم تعمل لن تجني المال واذا لم تجعل لنفسك قيمة فلن تجد من يرغب في توظيفك او رفع راتبك, واذا لم تفكر لن تجني المال , نعمل في الغالب لهدف واحد وهو جني المال وقد يجتمع مع هذا الهدف اهداف أخرى ولكنه يبقى الهدف او الناتج الأساسي لتحركنا.