بنك الرياض يستعرض الفرص الوظيفية أمام الخريجين السعوديين من الجامعات الأمريكية

شارك بنك الرياض ممثلاً بلمياء الفوزان وسعود البقمي وفهد الخضير ومحمد السيوفي في فعاليات يوم المهنة السعودي بواشنطن خلال الفترة من 24-27 مايو للطلبة السعوديين من خريجي الجامعات الأمريكية وذلك لاستقطاب الكفاءات المتميزة للعمل في البنك.

ويأتي هذا انسجاماً مع دوره الفاعل في توطين الوظائف واستقطاب الكوادر الوطنية الشابة عبر إتاحة الفرص الوظيفية الواعدة أمامهم في مختلف قطاعات الأعمال لديه.

وجاءت مشاركة بنك الرياض في يوم المهنة السعودي بواشنطن بالتزامن مع حفل تخريج الدورة السابعة لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي وبرعاية وزير التعليم العالي الدكتور خالد العنقري وحضور سفير خادم الحرمين الشريفين بالولايات المتحدة عادل الجبير والملحق الثقافي الدكتور محمد العيسى وبمشاركة أكثر من 12,500 خريج من الشباب السعودي من كلا الجنسين ومختلف التخصصات الأكاديمية والدرجات العلمية.

وقال عدنان صالح الجويان نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ببنك الرياض أن مشاركة البنك في هذه المناسبة تعد امتداداً للدور الريادي الذي يتبناه بنك الرياض لتوطين الوظائف وإتاحة الفرص الوظيفية الواعدة أمام أبناء الوطن من الخريجين الجدد، والذي تخطّى حدود المملكة وجامعاتها ومؤسساتها الأكاديمية وصولاً إلى الطلاب والطالبات الملتحقين بالجامعات خارج المملكة، لا سيما ممن ينتسبون لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي والذي أثبت كفاءته في رفد مؤسسات الوطن بالكفاءات المعرفية من شباب الوطن القادرين بمكتسباتهم الأكاديمية وطاقاتهم على الإسهام والتأثير في شتى نواحي النهضة التنموية التي تشهدها المملكة.
واعتبر الجويان أن اهتمام بنك الرياض بتوسيع نطاق مشاركاته في المناسبات والفعاليات ذات الصلة بأيام المهن والتوظيف، وحرصه على تأكيد حضوره الدائم خلالها، يعكس التزام البنك بمسؤوليته الاجتماعية ويعدّ ترجمةً عمليةً لجهوده المتواصلة في دعم معدلات توطين الوظائف ضمن صفوف العاملين لديه وتصدّره لقائمة البنوك السعودية ومؤسسات القطاع الخاص الأكثر تسجيلاً لمعدلات التوطين والتي تبلغ 93% من مجموع العاملين لديه، إلى جانب ما يقدمه البنك من دعم متواصل للمرأة السعودية التي تستحوذ على ما نسبته 22% من مجموع موظفيه.

وأضاف الجويان في حديثه أن خطوات البنك لاستقطاب الكوادر الوطنية من كلا الجنسين، يواكبها جهود متواصلة لتعزيز جاذبية بيئة العمل لديه ومزاياها التحفيزية والوظيفية، وتنمية وتطوير الكوادر البشرية بصفة مستمرة على النحو الذي يحفظ للبنك مكانته المتقدمة من حيث كفاءة الموظفين وجودة أدائهم.