“العقارية” تعلن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الادارة

أعلنت مجلس إدارة الشركة العقارية السعودية (العقارية) عن فتح باب الترشيح لعضوية مجلس الإدارة للفترة الممتدة من تاريخ 2019-01-01 م ولمدة ثلاثة سنوات تنتهي في 31-12-2021 م ، وفقاً للضوابط الواردة في نظام الشركات الصادر من وزارة التجارة ولائحة حوكمة الشركات الصادرة من هيئة السوق المالية ، إضافة إلى سياسة ومعايير العضوية في مجلس الإدارة (مرفق) ، هذا وسيتم انتخاب الأعضاء خلال اجتماع الجمعية العامة القادم ، والتي سيعلن عن موعدها في وقت لاحق.

وترسل أصول طلبات الترشح ومرفقاتها والنماذج المشار إليها لعناية أمين سر مجلس الإدارة لشركة العقارية السعودية عن طريق البريد الإلكتروني التالي ([email protected]) ، أوعن طريق البريد المسجل ادناه ، أو بتسليمها مناولةً إلى أمين سر مجلس الإدارة بمقر الشركة الرئيسي على عنوان مكتب العقارية السعودية.

ويرجى من مساهمي الشركة الذين يرغبون في ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس إدارتها التقدم بطلب الترشح للشركة على العنوان الموضح أدناه ابتداء من تاريخ يوم الاثنين 06-02-1440 هـ الموافق 15-10-2018 م وحتى موعد أقصاه نهاية يوم الخميس 07-03-1440 هـ الموافق 15-11-2018 م ، ويتعين على المرشح استيفاء معايير الترشح لعضوية مجلس الإدارة وهي كالآتي:
1.ألا يكون قد سبق إدانته بجريمة مخلة بالشرف والأمانة ، وألا يكون غير صالح لعضوية المجلس وفقاَ لأي نظام أو تعليمات سارية في المملكة العربية السعودية.
2.ألا يشغل عضوية أكثر من خمس شركات مساهمة مدرجة في السوق في آن واحد.
3.يجب على كل من يرغب في ترشيح نفسة لعضوية مجلس الإدارة أن يفصح للمجلس والجمعية العامة عن أي من حالات تعارض المصالح – وفق الإجراءات المقررة من الهيئة.
4.ألا تنطبق على العضو المستقل أي من عوارض الاستقلالية المنصوص عليها في لائحة حوكمة الشركات.
5.أن يمثل جميع المساهمين ، وأن يلتزم بمبادئ الصدق والأمانة والولاء والعناية والاهتمام بمصالح الشركة والمساهمين وتقديمها على مصلحته الشخصية، ويدخل في ذلك ما يلي :

– أن تكون علاقة عضو مجلس الإدارة بالشركة علاقة مهنية صادقة، وأن يفصح لها عن أي معلومات مؤثرة قبل تنفيذ أي صفقة أو عقد مع الشركة أو احدى شركاتها التابعة.
– أن يتجنب عضو مجلس الإدارة بالشركة التعاملات التي تنطوي على تعارض المصالح ، مع التحقق من عدالة التعامل، ومراعأة الأحكام الخاصة بتعارض المصالح الواردة في لائحة حوكمة الشركات.
– أن يقوم بأداء الواجبات والمسؤوليات الواردة في نظام الشركات ونظام السوق المالية ولوائحها التنفيذية ، ونظام الشركة الأساس ، والأنظمة الأخرى ذات العلاقة.

6.القدرة على القيادة وذلك بأن يتمتع بمهارات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي إلى تحفيز الأداء وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد بالقيم والأخلاق المهنية.
7.الكفاءة وذلك بأن تتوافر في المؤهلات العلمية ، والمهارات المهنية ، والشخصية المناسبة ، ومستوى التدريب ، والخبرات العلمية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية والمستقبلية ، أو بالإدارة أو الإقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة، فضلاَ عن الرغبة في التعلم والتدريب.

8.القدرة على التوجيه وذلك بأن تتوافر فيه القدرات الفنية ، والقيادية ، والإدارية ، والسرعة في اتخاذ القرار، واستعياب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل ، وأن يكون قادراً على التوجيه الاستراتيجي والتخطيط والرؤية المستقبلية الواضحه.
9.المعرفة المالية وذلك بأن يكون قادرا على قراءة البيانات والتقارير المالية وفهمها.
10.اللياقة الصحية وذلك بأن لايكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه واختصاصاته.

كما يجب أن يتضمن طلب الترشح ما يلي:
-إرفاق السيرة الذاتية للمرشح موضحاَ فيها بياناته الشخصية ومؤهلاته وخبراته.
-إرفاق صورة من الهوية الوطنية للأفراد، وكذلك سجل الأسرة (للمتزوج).
-تعبئة وتوقيع نموذج الإفصاح رقم (3) الصادر من هيئة السوق المالية، وارفاقة مع طلب الترشيح .
يمكن الحصول على نموذج الإفصاح رقم (3) من رابط هيئة السوق المالية التالي:

https://cma.org.sa/RulesRegulations/FormsSite/Pages/default.aspx

الملفات الملحقة