بالتزامن مع زيادة أعدادهن .. متوسط أجر المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص يقفز 41% إلى 5,373 ريال

كشفت بيانات رسمية أن متوسط الأجر الشهري للمرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص سجل ارتفاعا نسبته 41% منذ إطلاق رؤية المملكة 2030 وحتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري ليصل إلى 5.373 ريال، مقابل 3,800 ريال بنهاية الربع الثالث من العام 2016، متفوقا على الارتفاع في المتوسط العام للأجر الشهري للسعوديين (الذكور والإناث) العاملين في القطاع الخاص بنسبة 27.7%، وهو ما يشير إلى أن الزيادة في أعداد الإناث السعوديات المنضمين لسوق العمل اقترنت بزيادة حقيقية في أجورهن وهو ما يعكس الكفاءة في إنتاجية المرأة السعودية.

وتظهر بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن عدد المشتركات العاملات في القطاع الخاص السعودي ارتفع من نحو 496,869 سعودية بنهاية الربع الثالث من العام 2016 إلى 927,624 سعودية بنهاية الربع الثالث من العام الجاري أي بارتفاع 430,744 سعودية أي بنسبة زيادة وصلت إلى 86.7%.

وتوضح بيانات متوسط الأجر الشهري للسعوديات في القطاع الخاص أنه منذ إطلاق رؤية المملكة 2030 والمتوسط العام لأجر المرأة يشهد ارتفاع تدريجي يتواكب مع ارتفاع أعداد العاملات منهم في القطاع، أذ ارتفع متوسط اجرهن الشهري من 3,800 ريال بنهاية الربع الثالث من العام 2016 إلى 4,302 ريال بنهاية الربع الثالث من العام 2020 وصولا إلى 5,373 ريال بنهاية الربع الثالث من العام الجاري.

ووفقا للبيانات فإن المتوسط الشهري لأجر المرأة السعودية في القطاع الخاص ارتفع بنسبة 31.2% خلال الفترة من الربع الثالث 2016 وحتى الربع الثالث من العام 2020، فيما سجل ارتفاعا نسبته 24.9% خلال الثلاث سنوات الاخيرة حتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري، وبالتالي فإن وتيرة الارتفاع في متوسط أجر المرأة السعودية في القطاع الخاص شهدت زيادة ملحوظة في السنوات الثلاثة الاخيرة مع التعافي الذي يشهده الاقتصاد السعودي و القفزات القوية في مؤشرات المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية في الاقتصاد السعودي.

وتظهر بيانات الهيئة العامة للإحصاء أن معدل البطالة بين السعوديات ومنذ إطلاق رؤية المملكة 2030 شهد انخفاضا كبيرا من مستوى 33% بنهاية الربع الأول من العام 2017 إلى 15.7% بنهاية الربع الثاني من العام الجاري، إلا أن الفترة من 2017 وحتى نهاية الربع الثالث من العام 2020 انخفض إلى 30.2% فيما سجل في الثلاث سنوات التالية انخفاضا كبيرا وصولا إلى 15.7% بنهاية الربع الثاني من العام الجاري 2023 وهو ما يحدث الطفرة الكبيرة في مؤشرات عمل المرأة في السنوات الثلاث الأخيرة.

كما تظهر البيانات أن نسبة مشاركة المرأة في قوة العمل ارتفعت من 17.4% بنهاية الربع الأول من العام 2017 إلى 31.4% بنهاية الربع الثالث من العام 2020 وصولا إلى 35.3% بنهاية الربع الثاني من العام الجاري أي أنها تضاعفت منذ إطلاق رؤية المملكة، متجاوزة مستهدف رؤية المملكة بحلول العام 2030 عند 30%.

وعلى مستوى العاملين من السعوديين والسعوديات تظهر بيانات المؤسسة العامة للتأمينات أن متوسط الأجر الشهري ارتفع من 5,869 ريال بنهاية الربع الثالث من العام 2016 إلى 6,584 ريال بنهاية الربع الثالث من العام 2020 وصولا إلى 7,492 ريال بنهاية الربع الثالث من العام الجاري، أي أنه منذ اطلاق رؤية المملكة 2030 وحتى الربع الثالث من العام الجاري هناك ارتفاع 27.7% في متوسط الأجر الشهري.

يواكب الارتفاع في متوسط الأجر الشهري للسعوديين والسعوديات مع الانخفاض المتحقق في معدل البطالة والذي سجل 8.3% بنهاية الربع الثاني من العام الجاري مقابل 12.9% بنهاية الربع الأول من العام 2017، مقترب بذلك من مستهدف رؤية المملكة 2030 عند 7%، اذ ساهمت السياسات الاقتصادية المنبثقة عن رؤية المملكة 2030 في زيادة قدرة الاقتصاد السعودي على خلق الوظائف في الوقت الذي ساهمت فيه سياسات التوطين وبرامج تمكين المرأة في خفض معدلات البطالة.