قبل إجابة السؤال في عنوان المقالة, يجب أن ندرك هناك الكثير من يعتقد ان عمليات التوظيف لديه تتم بجودة....

إن أول سبب لمشكلة التوظيف الخاطئ هو الوصف الخاطئ أو الناقص للمنصب. 
إذا لديك منصب شاغ....

تفاديا لتضارب المصالح وارتكاب الأخطاء في التوظيف، لا تكن المسؤول الرئيسي عن ترشيح الكفاءات وفي نف....

الاجابة على السؤال الوارد في العنوان، أكيد لا. وهذه الإجابة ستكون نفسها لو سألتني عن أصحاب أي جنس....

لماذا ثقافة وقِيَم الموظف مهمة؟ لأنها هي من تتحكم بتصرفات الموظف وأقواله.
وإذا عرفت ثقافة ....

أولا الخبرة باختصار: هي القيام بتجربة على أرض الواقع والحصول على نتائج (وليس قراءة من الكتب فقط).....

لكي تؤمن بنجاحك في المهمة الجديدة لابد لك وأن تكون لديك معلومات كافية ودقيقة عن المنصب قبل توليه ....

أولا لا تبدأ مشروعك بتوظيف أحد.
 ففي البداية أنت (بمفردك أو مع شريكك ستكونان) كل شيء:....

إذا كنت تحتاج أن توظف أحد في إدارتك فلا تقبل إلا أفضل وانسب شخص حتى لو كان عليك ضغوطات كبيرة أو ا....

ببساطة عن طريق مُؤشّريْ أداء رئيسييْن 2 KPIs. وللتوضيح هذه المقالة تستهدف بشكل أساسي مدراء ورؤساء....

كتبت سابقا عن أول 3 أسباب. أول سبب:

كتبت سابقا عن أول سببين. أول سبب:

كتبت سابقا عن أول سبب و هو : "

باختصار هذه أبرز الأسباب ( الترتيب هو بناءا على تريب خطوات عملية التعيين): 

1. موا....

أهمية الطاقة البشرية تتزايد بالنسبة للمنظمات و معروف أنالرأسمال النقدي لوحده غير كافي لتحقيق عوائ....