منذ انطلاق رؤية مملكتنا الحبيبة 2030 بدعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين حفظه الله وهي رؤية سمو سيدي و....

تعتبر إدارة الموارد البشرية من الركائز الرئيسية لكل منظمة نظراً لما يقع على عاتقها من أنشطة وأدوار ت....

مؤشرات الأداء الرئيسية هي أدوات لقياس مدى إنجاز الأهداف المطلوبة سواءاً كانت أهداف استراتيجية أو تشغ....

أصبح الاهتمام بالمورد البشري والمحافظة عليه وزيادة معدل اندماجه مع المنظمة من أهم أولويات المنظما....

تخيل أنك في يومٍ ما دخلت أحد المصاعد متوجهاً لأحد الطوابق وفجأة صعد معك شخصية هامة بالنسبة لك وتر....

بدأ عام جديد وبدأ الأغلب منا بالتفكير في وضع أهدافه المستقبلية والتخطيط لتحقيق هذه الأهداف. فالتخ....

الصراعات (النزاعات أو الاختلافات) في بيئة العمل هو أمر لا يمكن للمنظمة تفاديه, فهو يحدث إما تلقائ....

يقضي الفرد معظم وقته في بيئة العمل وما يحيطها من ضغوطات وانفعالات وإجهاد, وقد يزداد الوضع سوءاً ع....

أغلب النصائح في التعامل مع المقابلات الشخصية تركزت على الباحث عن عمل أو المرشح وتجاهلت الجانب الآ....

نظّم المشرع السعودي من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية العلاقات العمالية بين....

عملية تخطيط التعاقب الوظيفي أو ما تسمى بـ (Succession Planning) هي عملية تحديد الوظائف الحرجة في ....

حدد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية العلاقة بين صاحب العمل والعامل وحقوق وواجبات كل منهما, ت....

لكي يصبح التدريب فعّالاً في المنظمة وأحد العمليات الاستثمارية التي تعود عليها وعلى أفرادها بالنفع....

للتدريب أهمية كبرى في المجتمع الوظيفي على مستوى المنشأة والأفراد حيث يعتبر أحد الأساسات التي تساع....

تشغل ساعات العمل حيزاً كبيراً من أوقات حياتنا وبالتالي فإن كل ما يحيط بالعمل من ظروف وتقلبات سيكو....