منذ انطلاق رؤية مملكتنا الحبيبة 2030 بدعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين حفظه الله وهي رؤية سمو سيدي و....

تعتبر إدارة الموارد البشرية من الركائز الرئيسية لكل منظمة نظراً لما يقع على عاتقها من أنشطة وأدوار ت....

مؤشرات الأداء الرئيسية هي أدوات لقياس مدى إنجاز الأهداف المطلوبة سواءاً كانت أهداف استراتيجية أو تشغ....

أصبح الاهتمام بالمورد البشري والمحافظة عليه وزيادة معدل اندماجه مع المنظمة من أهم أولويات المنظما....

أصبح الاهتمام بالمورد البشري والمحافظة عليه وزيادة معدل اندماجه مع المنظمة من أهم أولويات المنظما....

تخيل أنك في يومٍ ما دخلت أحد المصاعد متوجهاً لأحد الطوابق وفجأة صعد معك شخصية هامة بالنسبة لك وتر....

تخيل أنك في يومٍ ما دخلت أحد المصاعد متوجهاً لأحد الطوابق وفجأة صعد معك شخصية هامة بالنسبة لك وتر....

بدأ عام جديد وبدأ الأغلب منا بالتفكير في وضع أهدافه المستقبلية والتخطيط لتحقيق هذه الأهداف. فالتخ....

بدأ عام جديد وبدأ الأغلب منا بالتفكير في وضع أهدافه المستقبلية والتخطيط لتحقيق هذه الأهداف. فالتخ....

الصراعات (النزاعات أو الاختلافات) في بيئة العمل هو أمر لا يمكن للمنظمة تفاديه, فهو يحدث إما تلقائ....

الصراعات (النزاعات أو الاختلافات) في بيئة العمل هو أمر لا يمكن للمنظمة تفاديه, فهو يحدث إما تلقائ....

الصراعات (النزاعات أو الاختلافات) في بيئة العمل هو أمر لا يمكن للمنظمة تفاديه, فهو يحدث إما تلقائ....

يقضي الفرد معظم وقته في بيئة العمل وما يحيطها من ضغوطات وانفعالات وإجهاد, وقد يزداد الوضع سوءاً ع....

يقضي الفرد معظم وقته في بيئة العمل وما يحيطها من ضغوطات وانفعالات وإجهاد, وقد يزداد الوضع سوءاً ع....

يقضي الفرد معظم وقته في بيئة العمل وما يحيطها من ضغوطات وانفعالات وإجهاد, وقد يزداد الوضع سوءاً ع....