الأحد, 6 يوليو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

تعرف أحد يعرف أحد بوزارة الـ …!

29 ديسمبر 2014

مقالات مال

عبد الله الحامد

هناك فرق شاسع بين القطاعين الحكومي والخاص , فمن يعمل بالقطاع الخاص ثم يتجه للعمل الحكومي يلمس الفرق بينهما. أذكر في بداية حياتي الوظيفية كنت موظفاً في أحد البنوك, حيث كان الإنضباط وحسن المظهر والتعامل بوِد مع العملاء وحتى مع الزملاء, وإن لم تهتم لتلك الأمور فلك أن تنتظر تقييماً ما دون المتوقع آخر العام وتدني نقاطك الوظيفية إذ يترتب على ذلك سمعتك في البنك وتأخر ترقيتك وما إلى ذلك .. فكلما أعطيت للبنك وقتك وجهدك وولائك ستجد من يقدر ذلك ولو بعد حين.

في تصريح لوكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية قال إن قياديي الأجهزة الحكومية الناجحين يستفيدون من نحو 20 بالمئة فقط من المواهب والطاقات العلمية من موظفي الدولة لديهم, مضيفاً أن قرابة 80 بالمئة من الموظفين لا يُستفاد من خبراتهم العلمية والعملية السابقة.

اقرأ المزيد

بكل أسف أن هذا هو حال غالبية موظفي الدولة عموماً, لذا لن تتعدى إنتاجيته الموظف سوى التوقيع صباحاً لإثبات حضوره ثم الذهاب إلى ممارسة أعماله الخاصة ومن ثم العودة آخر النهار لكي يثبت انتهاء عمله اليومي في بيان الإنصراف هذا إذا عاد !!, فبالتالي لا تنتظر إدارته منه الولاء ولا السمع ولا الطاعة ويبقى مردداً بملئ الفم “ما يقدر يفصلني حتى الوزير”. فالترقيات عادةً هي تحصيل حاصل ولا تقييم يؤثر على مستقبله الوظيفي ولن يستطيع أحد كائن من كان أن يوقف راتبه طالما أنه يثبت حضوره كل صباح وخروجه بعد الثانية ظهراً.

بإعتقادي أن نظام وزارة الخدمة المدنية أصبح متهالكاً ولا يتناسب مع موظف اليوم مما دفع أعداد هائلة من الموظفين للإهمال والتسيّب لتخليص معاملاتهم في جهات أخرى أو إحضار الأبناء من المدارس أو ممارسة الأعمال الحُرة بسبب تدنّي رواتبهم وضعف وعدم ووجود حوافز كما في القطاع الخاص , فراتب أحدهم لا يساوي إضافي “خارج دوام” أصغر مسئول في تلك الدائرة الحكومية. ناهيك عن التجاوزات والعبث بالأنظمة من قبل المسئولين التي تنعكس على إنتاجية الموظفين بشكل عام وتسبب لهم الإحباط واللامبالاة بالعمل, فلن يجدوا من يقدر عملهم إذا اخلصوا فيه, ولن يعاتبهم أحداً على التأخير أو الغياب بسبب المداهنة أو صلة القرابة مع المدير أو المسئول,ولن يجدوا في النظام عقوبة رادعة تعيد الأمور إلى نصابها.

تعلمت من ذلك : قبل الذهاب إلى مراجعة أي دائرة حكومية لابد أن تجري اتصالاتك وتبعث رسائلك إلى الأصدقاء لتسألهم بكل حَرَج “تعرف أحد يعرف أحد بوزارة الـ…”.

الحامد

وسوم: حصري
السابق

الميزانية .. وهيكلنا العظمي

التالي

ميزانية السعودية …. ماوراء الأرقام

ذات صلة

صندوق الاستثمارات العامة بعد تخطي تريليون دولار

لماذا لا تؤسس شركة كبرى لإدارة المساجد والعناية بها؟

الوساطة التجارية كوسيلة فعّالة لتعزيز كفاءة بيئة الأعمال

إلى المستثمر العالمي: السعودية اليوم ليست مجرد فرصة .. بل بيئة قانونية وحوكمية ناضجة تحمي توسّعك



المقالات

الكاتب

صندوق الاستثمارات العامة بعد تخطي تريليون دولار

د.إحسان علي بوحليقة

الكاتب

لماذا لا تؤسس شركة كبرى لإدارة المساجد والعناية بها؟

زياد محمد حامد الغامدي

الكاتب

الوساطة التجارية كوسيلة فعّالة لتعزيز كفاءة بيئة الأعمال

د. شايع عبدالله آل عليان

الكاتب

إلى المستثمر العالمي: السعودية اليوم ليست مجرد فرصة .. بل بيئة قانونية وحوكمية ناضجة تحمي توسّعك

ليال محمد قدسي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734