“بنك الرياض” يحصل على الفئة الذهبية من شهادة مواءمة

حصل بنك الرياض على الفئة الذهبية من شهادة مواءمة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُعد الفئة الأعلى ضمن فئات المواءمة، إذ تخضع كافة الجهات الراغبة في الحصول على الشهادة إلى اختبارات دقيقة ومراحل تقييم تشمل كافة الممارسات المتبعة والتجهيزات المقدمة.

ويأتي هذا التتويج دليلًا على نجاح بنك الرياض في تطبيق أفضل الممارسات في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وقيامه بتنفيذ كافة المعايير الدقيقة التي تركز على تحقيق بيئة عمل صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة، حيث عمل على توفير كافة المعينات والتسهيلات التي من شأنها المساهمة في خلق بيئة عمل صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة كإضافة المنزلقات الأرضية وتفعيل النظام الصوتي في المصاعد وتوفير مختلف الأجهزة والبرامج التعويضية لمساعدتهم في إنجاز مهامهم الوظيفية بكل كفاءة.

ويحظى الموظفون والعملاء من الأشخاص ذوي الإعاقة برعاية وإشراف مباشر من قبل مجلس إدارة البنك والإدارة التنفيذية، والحرص على تسخير كافة الإمكانات لتيسير تنفيذ المبادرات المتنوعة والنوعية التي تهدف إلى تقديم أفضل الخدمات لهم، ويشكل توظيفهم وتمكينهم أحد أولويات بنك الرياض حيث عملت كافة الإدارات المختصة على إيجاد أمهر الكفاءات ومنحها فرص العمل المناسبة ودمجها في بيئة عمل مناسبة.

تجدر الإشارة إلى أن جهود البنك لم تقتصر على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتكييف بيئة العمل بل امتدت لتشمل كافة عملائه من ذوي الإعاقة، حيث يتبنى البنك خطة طويلة الأمد تهدف إلى تكييف كافة فروعه وتوفير كافة الإمكانات لتسهيل تنفيذ الأشخاص من ذوي الإعاقة جميع خدماتهم المصرفية بكل يسر وسهولة وبخصوصية تامة.

يشار إلى أن بنك الرياض قام مؤخرا باستحداث وحدة مختصة بالأشخاص ذوي الإعاقة تهدف إلى تحويل تطلعات البنك في تقديم أفضل الممارسات المصرفية إلى واقع يتمتع به جميع الأشخاص ذوي الإعاقة, وتشكل هذه الوحدة حلقة الوصل بين العملاء والموظفين من ذوي الإعاقة ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، والعمل على نشر التوعية حول آلية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة ولتقديم الخدمات لهم بطريقة احترافية قام البنك بإضافة دورة تدريبية إلزامية لموظفي الفروع حول فن التعامل مع الأشخاص من ذوي الإعاقة.